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Technicien eau potable (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 175XRDM
Technicien eau potable (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
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Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service d'assistance technique à l'environnement, notamment dans le domaine de l'eau potable (SATEP). Le SATE apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d'assistance à la gestion des services publics d'eau potable, d'assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques. Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l'eau potable, des missions suivantes : Gestion technique : (90%) - la visite annuelle des services d'eau potable, - le diagnostic de fonctionnement des ouvrages de production, de distribution et de stockage - le contrôle du fonctionnement et le réglage des systèmes de traitement de l'eau - le suivi complémentaire de la qualité de l'eau par la réalisation de tests de terrain - l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable pour des petits projets (dimensionnement ouvrages, extension de réseau, mise en place d'un traitement ) - la rédaction du compte rendu de visite - la gestion des achats de consommables liés à l'activité SATEP (réactifs ) - le suivi, l'entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l'activité SATEP - inspection caméra des ouvrages de production et de distribution Gestion administrative : (10%) - la rédaction du bilan annuel du service Missions annexes : En complément de ces missions de base, dans le cadre de l'Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale (ODIT), le (la) titulaire du poste pourra être sollicité, en tant que de besoins, dans le cadre d'un renfort de personnels, ou bien apporter son expertise dans le cadre de projet en lien avec les domaines de l'ODIT. Il (elle) aura à titre indicatif les missions suivantes : a) Dans le domaine de l'assainissement : - l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'assainissement (dimensionnement d'ouvrages, extension de réseau, mise en place d'un traitement ), b) Dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques : - l'appui technique aux collectivités dans le domaine des milieux aquatiques (dimensionnement d'ouvrages, aménagement de berges ), c) Dans le domaine de la voirie : - l'appui technique aux collectivités dans le domaine de la voirie (projet d'aménagement de voirie, de sécurité ) En renfort / suppléance : - l'organisation des plannings de visites des points d'eau de l'équipe technique et plus largement de la cellule eau potable Profil du poste : Le (la) titulaire du poste possède : * les connaissances et compétences suivantes : - connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau potable, et éventuellement dans les domaines du traitement des eaux usées, de la voirie - parfaite maîtrise des techniques de production, distribution et protection de l'eau potable - connaissance des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux - connaissances et compétences en hydraulique et électromécanique - connaissances et compétence en hydrogéologie - connaissances du fonctionnement de l'administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement - maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel ) et si possible technique (par exemple : epanet, autocad, mensura) * les qualités suivantes : - organisation, rigueur et discrétion - sens du contact et bon relationnel - apte aux interventions en plein air, et titulaire du permis B, déplacements répétés
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Identifier des non-conformités
- Normes environnementales
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE MARNE
500 à 999 salariés
M. PRESIDENT LE
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