CONSEILLER/ CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) 972 - FORT DE FRANCE
Offre n° 175YBRN
CONSEILLER/ CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
- Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap - Apporter une aide aux personnes en situation de handicap et à leur famille pour formuler leurs demandes - Evaluer les possibilités d'attribution de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH) au regard de la Restriction Substantielle et Durable à l'Accès à l'Emploi (RSDAE) - Proposer des solutions d'insertion et d'orientation professionnelle pour les personnes en situation de handicap en tenant compte du projet de vie - Participer à l'organisation de l'Equipe Pluridisciplinaire d'Evaluation - Présenter les dossiers relatifs à l'orientation professionnelle, à la RSDAE aux membres de la Commission des Droits et de l'Autonomie - Proposer des préconisations de compensation du handicap au regard des problématiques rencontrées - Traiter les demandes de procédure prioritaire - Assurer le suivi des décisions de la CDPAH relative à la reconnaissance de travailleur handicapé et à l'orientation professionnelle au milieu protégé ou vers le marché du travail - Tenue de tableau de bord sur l'activité des orientations professionnelles et de l'AAH au titre de la RSDAE - Participer si besoin aux activités liées à la fonction (formation, salon, forum, réseau, association
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros à 2300.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplirCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Économie sociale
- Évaluer le résultat de ses actions
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
MMPH
20 à 49 salariés
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