Chargé de développement RH H/F (H/F) 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE
Offre n° 176BVTD
Chargé de développement RH H/F (H/F)
44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
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À propos de CERFRANCE LOIRE-ATLANTIQUE Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental... Notre clientèle est variée, issue de nombreux secteurs d'activités. Nous sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 14000 collaborateurs. Cerfrance Loire-Atlantique, ce sont 260 collaborateurs répartis au sein de 12 agences. Notre équipe de conseil en droit social, composée de 4 juristes informe les clients et communique régulièrement sur les évolutions du droit social. Elle les accompagne dans la rédaction des documents obligatoires et les oriente sur la conduite à tenir dans toutes les étapes de la relation de travail. LE POSTE Au sein de la DRH du groupe Cerfrance Loire-Atlantique (4 personnes), dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes : - définition, déploiement et mise en œuvre du plan de développement des compétences (formations internes et externes) en lien avec le CODIR - préparation et mise en œuvre des parcours d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs en lien avec les managers , suivi des intégrations - participation à des actions de recrutement aux côtés du chargé de recrutement - déploiement de la feuille de route du projet d'entreprise "Développer les compétences" - participation à des projets transverses dont ceux relatifs à l'attractivité de nos emplois, la marque employeur & le projet handicap Si vous avez du goût pour ce domaine, vous pourrez monter en compétences dans le paramétrage et les évolutions de notre SIRH. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure en ressources humaines (bachelor à master), vous avez une expérience sur une mission similaire de minimum 2 ans. Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes très agile pour vous adapter dans un environnement changeant et avez à cœur de contribuer à une fonction RH de proximité auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs. Organisé.e, très à l'aise avec les outils web et informatiques, vous êtes force de propositions et autonome dans vos missions; A l'aise dans la prise de parole comme dans le rédactionnel de façon à communiquer efficacement auprès des collaborateurs. Permis B nécessaire pour se déplacer sur les différents sites du groupe en Loire-Atlantique.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35999.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
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