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Chargé de développement (H/F) 73 - Chambéry
Offre n° 176CNNH
Chargé de développement (H/F)
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Le Cabinet Manpower de Savoie s'associe à son client afin de recruter son ou sa prochaine Chargé(e) de Développement B2B ! Envie de rejoindre une organisation dynamique, dédiée à l'impact territorial et animée de l'envie de défendre les intérêts d'un réseau professionnel ? Envie d'être un élément clé dans une structure à taille humaine ? De contribuer à son bon fonctionnement et développement ? Ce rôle est pour vous. Poste en CDI Basé à Chambéry, avec déplacements sur le département Vos missions : -Gestion et fidélisation d'un portefeuille de professionnels, en maintenant des relations régulières et de qualité -Présentation des services de l'organisation, orienter les clients selon les besoins spécifiques -Analyse proactive de leurs attentes pour offrir des solutions adaptées -Participation active et promotion des événements de l'organisation (animation du réseau) -Contribution au développement de la structure par la prospection active et la valorisation de ses actions Conditions de travail : Vous serez basé(e) à Chambéry et prospecterez en Savoie, à cet effet vous aurez un véhicule de fonction (Berline 5 portes) Rémunération attractive composée d'un fixe et un variable non plafonné (fixe de 2000 bruts) Vous avez un esprit commercial naturel et affirmé, avez envie de vous impliquer aux événements de l'organisation Vous avez une détermination à atteindre les objectifs fixés, avec un penchant pour la conquête de nouveaux prospects Vous avez de l'expérience en relation et gestion de clients B2B, avec idéalement une connaissance ou sensibilité à la gestion d'entreprise ou de l'entreprenariat Vous avez un sens du service client naturel Nous attendons votre candidature et avons hâte de vous en dire plus par téléphone
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros à 3700 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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