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- Détail de l'offre 176DQKH
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) 79 - PLAINE ET VALLEES
Offre n° 176DQKH
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F)
79 - PLAINE ET VALLEES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
CV ET LETTRE DE MOTIVATION obligatoire Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions ou activités: Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers PROFIL RECHERCHE -Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie. -Contacts directs et permanents avec la population SAVOIR FAIRE : Savoir organiser son travail en autonomie en fonction des consignes écrites et orales de son supérieur hiérarchique Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite des compétences Respecter les règles de sécurité et être vigilant par rapport à l'environnement de travail QUALITES REQUISES : - Travailler en équipe : contribuer au sein de l'équipe à l'atteinte d'un objectif commun - Ponctualité - Organisé(e) rigoureux(se) et méthodique - Autonomie - Respect des règles et des consignes - Dynamique, Réactif(ve) et Discret(e) (secret professionnel, devoir de réserve) Poste en renfort du 1er juillet au 31 aout
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Métier exposé à une pénibilité du tr - Salaire
- Salaire brut : Traitement indiciaire de référence
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace vert
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- CACES Tracteur
- Habilitation électrique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Céline CHARBONNEAU
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