chargé de prospective logement (H/F) 95 - NEUVILLE SUR OISE
Offre n° 176GJFR
chargé de prospective logement (H/F)
95 - NEUVILLE SUR OISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
L'agent affecté au GRH, et plus particulièrement à l'unité logement du service gestion sociale, aura pour mission de mettre en place des partenariats à même de favoriser le logement des sapeurs-pompiers et autres personnels du SDIS 95 : - Partenariats institutionnels : avec des bailleurssociaux ou non, les EPCI, les communes, les partenaires sociaux, des partenaires privés, etc. - Partenariats financiers : avec des opérateurs bancaires ou intermédiaires permettant d'accéder à des conditions financières adaptées. Tout autre partenariat permettant aux agents du SDIS d'accéder à des modes de logement adaptés à leur situation dans le Val d'Oise. Le chargé de prospective logement créera le réseau de partenaires du SDIS 95 et le catalogue des prestations logement. Il créera également une force commune auxSDIS franciliens (SDIS 77 - 78 - 91 - 95). Son travail s'articulera avec celui des agents déjà en poste à l'unité logement. Vous êtes avenant.e, curieux.se, créatif(ve) et persévérant(e). Vous êtes doté.e d'une fibre commerciale et appréciez le travail en autonomie. Vous vous sentez apte à prospecter etnégocier dans un contexte budgétaire contraint. Fidéliser la relation avec les partenaires est un challenge qui vous ressemble. Vous maîtrisez l'environnement de la fonction territoriale, vous permettant de cibler efficacement les prospects. publique territoriale, vous permettant de cibler efficacement les prospects. Une formation continue est prévue pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire catégorie B
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- aimer les déplacements fréquents Cette compétence est indispensable
- appétence pour le phoning intenseCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Normes environnementales
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services du feu et de secours
Entreprise
SAPEURS POMPIERS DU VAL D OISE
200 à 249 salariés
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect. Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail: en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste). Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
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