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- Détail de l'offre 176JRQJ
Travailleur Social H/F (H/F) 93 - BOBIGNY
Offre n° 176JRQJ
Travailleur Social H/F (H/F)
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d'utilité publique. Elle a été créée en 1980 par Sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde. Présente dans 8 pays : Égypte, Liban, Inde, Philippines, Madagascar, Burkina Faso, Côte d'ivoire et France, Asmae y soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l'échelle institutionnelle. En 2006, pour aider les jeunes mères en difficulté et leurs enfants en bas âge, premières victimes de la précarité, Asmae ouvre un établissement à Bobigny composé d'un centre maternel, d'une crèche familiale et d'un LAEP itinérant. Nous recherchons pour le Centre Maternel aujourd'hui un.e travailleur.euse social.e Missions : Le Centre maternel La Chrysalide accueille et accompagne 7 jours/7 et 24h/24 des jeunes mères de 18 à 25 ans enceintes ou accompagnées d'un ou de plusieurs enfants de moins de trois ans et en grande précarité. Au sein d'une équipe pluridiscipliaire : - Vous réaliserez un accompagnement global: vous accompagnez les familles dans leurs démarches administratives, santé, insertion et parentalité. - Vous participez, créez, animez des ateliers (individuels ou collectifs) avec les mères et/ou leurs enfants au sein du Centre ou bien à l'extérieur. - Vous faites des visites à domicile et vous adaptez l'accompagnement en fonction des besoins repérés (en lien avec la maitresse de maison). - Vous favorisez la mise en place d'un travail de partenariat avec l'ensemble des services de l'établissement et développez des partenariats avec les services extérieurs concourant à la prévention et à la protection de l'enfance, à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées Dans un cadre collectif : - Vous participez à l'élaboration du projet de service et à la mise en place des outils prévus par la loi du 2 janvier 2002. - Vous participez à l'élaboration du règlement de fonctionnement du Centre Maternel et vous êtes garant(e) de son application et de son respect par les personnes accompagnées. - Vous veillez au respect des droits et des devoirs des personnes accompagnéesConnaissances : - Connaissance du public en grande précarité - Des politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social - Du droit de l'enfant et de la famille - Du cadre légal en protection de l'enfance - Connaissance du public 0-3 ans apprécié - Des techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression Modalités pratiques - Poste en CDI, 35h en internat - Salaire suivant CCN 66 avec reprise d'ancienneté, prime de sujétion et prime Ségur - Avantages : chèques déjeuners (valeur 9 € dont 60 % pris en charge par l'association) et mutuelle (dont 70 % pris en charge par l'association), +6 congés trimestriels + CSE. - Vous pouvez adresser vos candidatures à l'attention de Mme CIRON, recrutementchrysalide@asmae.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Salaire suivant c
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
Asmae - Chrysalide
20 à 49 salariés
Mme Ashley Bobé
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