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Chef-fe de Service SPADA (H/F) 17 - Rochelle
Offre n° 176LJLK
Chef-fe de Service SPADA (H/F)
17 - Rochelle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Coallia recrute; - un(e) Chef(fe) de Service (h/f) pour la Structure du Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) à La Rochelle. A partir de début octobre, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, et sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous interviendrez sur la Structure de premier accueil des demandeurs d'asile (SPADA) pour : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 3 personnes, éventuellement soutenue par un-e stagiaire et/ou volontaire en service civique, dans le respect des valeurs associatives; - Planifier, superviser et soutenir l'accueil et l'accompagnement des publics ainsi que le signalement des vulnérabilités; - Mettre en œuvre l'ensemble des prestations du cahier des charges et accompagner l'équipe et les usagers dans leur évolution dans le cadre du nouveau marché 2025-2029; - Garantir la bonne application des procédures internes et contribuer à leur optimisation; - Organiser et garantir la production d'indicateurs mensuels, trimestriels et annuels, et participer activement à l'élaboration du rapport trimestriel du 4e trimestre 2024 ainsi que de tout rapport demandé par les financeurs; - Assurer le suivi budgétaire; - Représenter la SPADA auprès des institutions (OFII, Préfectures, .); - Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes; - Contribuer au déploiement, à la formalisation et à l'entretien des relations partenariales, en particulier avec les acteurs de l'asile et de la veille sociale du département; - Participer aux réunions de direction et contribuer aux échanges de pratiques entre services de Coallia. Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droits de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est indispensable. La connaissance du droit des étrangers et des acteurs de la veille sociale est quant à elle recommandée. Doté-e d'un excellent sens du relationnel, vous rédigez des écrits professionnels de qualité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes autonome tout en ayant à cœur de travailler en équipe, et vous vous attachez à développer et maintenir un climat de sérénité dans le travail. Vous savez également travailler dans l'urgence, gérer des flux importants de personnes ou d'informations, et faire preuve de réactivité. AVANTAGES : - 35 jours de congés + jours de repos cadre au forfait - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives - Chèques repas
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un service
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Législation sociale
- Techniques d'animation de groupe
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Entreprise
COALLIA
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Mme Anne-Claire GUILLON
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