Responsable service comptabilité (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 176LLXV
Responsable service comptabilité (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Missions : Le service comptabilité est composé d'une équipe d'une quinzaine de personnes, sous la responsabilité du Responsable Comptabilité. Il y a également un manager adjoint et 3 cadres techniques (animateurs de Pôles). Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Fondée de Pouvoir en charge de manager et de piloter le processus « Activités Comptables et Financières » Le service comptabilité/recouvrement est organisé essentiellement autour de plusieurs pôles qui comprennent les activités suivantes : - La gestion de la trésorerie - La tenue de la comptabilité - La comptabilisation des dossiers RCT - La gestion comptable des prestations hospitalières - Le suivi comptable des prestations PE et PN - La gestion de recouvrement des créances de prestations L'équipe est dynamique, engagée dans de nombreux projets d'évolution dans la gestion des activités et entretien des relations partenariales soutenues avec les différents services. Votre mission consistera à : - Assurer le management de l'équipe : recrutement, planning, congés, plan de formation, plan de supervision, réalisation des entretiens annuels. - Garantir le pilotage du service (suivi et analyse des indicateurs, identification des optimisations nécessaires .) et de ses projets - Organiser et suivre les opérations de clôture et validation des comptes (calendrier, réunion avec les services, réalisation du dossier de clôture.) avec son encadrement - Déterminer, avec son encadrement, les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance d'un point de vue quantitatif et qualitatif - Participer au dispositif de contrôle interne Télétravail possible, sous forme d'une enveloppe annuelle de 50 jours à gérer avec la Fondée de Pouvoir. Compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme (au moins Bac+2) en Comptabilité ou avez une expérience significative dans le domaine de la comptabilité (entreprise ou Cabinet Comptable). Il convient également d'avoir une expérience managériale d'au moins 2 ans. - Savoir anticiper, avoir un rôle d'alerte et être force de proposition - Savoir accompagner son équipe face aux changements - Entretenir une dynamique de coopération au sein de l'organisme - Démontrer une appétence certaine pour le management, le travail en équipe et le développement du potentiel de ses collaborateurs - Faire preuve de méthode, d'organisation, d'autonomie, de disponibilité et de rigueur - Faire preuve de réactivité et d'adaptation - Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse - Démontrer des capacités d'initiative - Savoir animer des réunions ou groupes de travail - Avoir des qualités relationnelles avérées - Faire preuve de discrétion professionnelle, d'empathie et de diplomatie - Disposer de qualités rédactionnelles Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34104.0 Euros à 38976.0 Euros sur 14.0 mois
- CE
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétence
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
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