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Travailleur-euse social-e (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 176NCXN
Travailleur-euse social-e (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Le Centre Départemental d'Accueil Mères-Enfants recrute Un.e Travailleur.euse Social.e (ES, ASS, CESF) Poste à pourvoir dès que possible - Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 - Rémunération selon ancienneté - Missions principales du poste : Compte tenu des rythmes et enjeux, c'est en étroite collaboration avec la responsable de service que l'équipe (ASS, EJE, TISF, infirmière puéricultrice) incarne l'accompagnement de terrain et impulse ses évolutions. En étroite collaboration avec les différents métiers et compétences à l'œuvre dans l'équipe, le travailleur social participera à l'élaboration des projets personnalisés, soutiendra un solide partenariat et s'impliquera quotidiennement auprès des familles dans le champ de la parentalité (santé, éveil, motricité.). Parallèlement, pour le binôme de travailleur social, il s'agit d'accompagner les familles dans leur accès aux droits et dans toute démarche essentielle à leur émancipation. Les modalités de travail sont diverses, de l'entretien individuel à domicile aux ateliers ou sorties collectives. Quel que soit le thème, sa créativité sera également bienvenue. Organisation et avantages : - Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires. - Pause déjeuner comprise dans le temps de travail. - Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance. - Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%. - Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances. Profil recherché : - Diplôme de travail social obligatoire - Capacité rédactionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Capacité à désamorcer les conflits inhérents au collectif et à faire respecter les règles du bien vivre ensemble - Capacité de distanciation et de discrétion - Force de proposition Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l'attention de Mme SARNIGUET : recrutement@may-asso.fr Ou sur https://may-asso.fr/annonce/un-e-travailleur-euse-social-e-es-ass-cesf/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.62 Euros à 2317.65 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES / DECESF / DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION DU MAY
20 à 49 salariés
Acteur de la protection de l'enfance, ouvert au 1er mars 2021, le Centre Départemental d'Accueil Mères Enfants fait figure singulière sur le territoire parmi les dispositifs dédiés aux Mères Isolées Avec Enfants (MIAE). Il est à la fois complémentaire à ceux-ci dans son engagement en faveur des sorties d'hôtel et très spécifique par sa mission d'évaluation, de stabilisation et d'orientation à court terme. Mme Camille SARNIGUET
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