Gestionnaire Paie & ADP (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 176PYDQ
Gestionnaire Paie & ADP (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
PME lyonnaise (200 personnes) connue et reconnue pour la qualité de ses services sur le marché de la pièce technique auprès de la distribution spécialisée, dans un contexte de transformation organisationnelle et structurelle, notre client recrute son / sa Gestionnaire Paie et ADP Groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et ADP de la société composée de 150/180 collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour principales missions : La gestion des paies : - Prépare et saisit les éléments variables de paie. - Gère les absences (congés payés, arrêts maladies, arrêts de travail.). - Etablit les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle. - Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie. - Paramètre et met à jour le logiciel de paie - Est en veille permanente vis-à-vis de la législation. - Traite et transmet les OD de payes et génère l'ordre de virement au service comptable. - Est responsable de la mise à jour du SIRH : entrée et sortie du personnel. - Effectue les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, PAS, Retraite et prévoyance). - Effectue les déclarations concernant les taxes assises sur salaires et la déclaration AGEFIPH. - Assure un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. La gestion des salariés et des intérimaires - Contrôle du temps de travail. - Gère les visites médicales. - Etablit les tableaux de bords et indicateurs RH. - Gère la partie administrative des IRP (suivi des heures de délégation). - Etablit les contrats de travail, les avenants aux contrats de travail et les déclarations uniques d'embauche sous validation de la DRH. - Assure un suivi des fins de période de CDD pour anticiper les sorties de personnel en lien avec la DRH. - Etablit les soldes de tout compte. - Etablit les déclarations d'accident du travail et attestation de salaire, maladie. - Assure le traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance. - Contrôle les heures et assure la communication aux agences partenaires. - Contrôle les factures avant envoi à la comptabilité pour règlement. Missions complémentaires - Assure une réponse de premier niveau auprès des salariés sur toutes les questions relatives à l'administration du personnel. - Se tient à jour des évolutions législatives et réglementaires. - Assure la tenue des RUP à jour. De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (Ressources Humaines, comptabilité, Ecole de Commerce.), vous possédez une expérience sur un poste similaire, en tant que gestionnaire de paie, avec une capacité démontrée à évoluer avec agilité. Rigueur, sens de l'organisation, fortes qualités relationnelles et de communication, adaptabilité sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste. Accessible, force de proposition, vous appréciez d'être en forte proximité des équipes opérationnelles. Poste situé à Vénissieux (69). Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, offrant de belles perspectives.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
TIME RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anne-Lise Bouard
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