Alternance - Chargé de projets RH H/F (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 176RSYV
Alternance - Chargé de projets RH H/F (H/F)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Description de l'entreprise Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Rattaché au pôle développement RH du Groupe Sogetrel, vous serez en lien avec le service Formation et Talent Acquisition pour nous accompagner sur les missions suivantes : - Vous serez en charge d'animer nos différentes pages SharePoint et communautés internes - Vous réalisez nos différents supports : tuto pédagogique, modèles d'invitation webinaire/formation, supports de présentation, vidéo/retour d'expérience... - Vous assurez une veille régulière et recherchez de nouvelles thématiques/sujets à traiter - Vous participez au développement de la marque employeur du Groupe Qualifications Vous préparez une formation en communication RH (Bac+3/Master), possèdez un réel attrait pour les sujets de marketing RH et êtes à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois. Vous êtes créatif, aimez réaliser différents types de contenu et êtes force de proposition. Maîtrise des outils de communication (canva, adobe, réseaux sociaux, pack office...). Rejoignez notre dream team ! Promis, vous ne serez pas deçu
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : compétitif
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Entreprise
SOGETREL
100 à 199 salariés
Mme Séverine Bezin
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