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Offre n° 176SQMV
VENDEUR (H/F)
45 - Saran - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
CRIT recherche pour l'un de ses clients un Vendeur H/F Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et orienter les clients du magasin - Réceptionner la marchandise - Déballer et ranger les différents produits - Mettre sur cintre les vêtements - Etiqueter et mettre en rayon REMUNERATION : 11.52 + ticket restaurant Horaires de journée En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut, indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacles, Vacances, Carte CADEAUX, accès gratuit à la plateforme tout apprendre : Code de la route, soutient scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...) Vous êtes souriant(e), dynamique, organisé(e) et force de proposition. Vous avez le goût du commerce et aimez le contact client. Ce poste vous intéresse N'attendez plus ! postulez !
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
CRIT LOG INDUS
Vous recherchez un emploi en Intérim, CDD, CDII, CRIT vous attend dans son agence spécialisée Tertiaire sur Orléans. Une équipe dynamique est à votre disposition. Pour : - Vous ECOUTER, DEFENDRE votre candidature auprès des clients. - Vous faire bénéficier de nos AVANTAGES CSE (Appartement, mer, montagne, ciné, chèque Cadeau, Rémunération des congés payés à 5%). Travailler avec CRIT, C'est simple et efficace. Rejoignez-nous! le monde du travail change, nous aussi CRIT 2024...
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