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Infirmier / Infirmière assistance aux seniors en résidence (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 176TBLW
Infirmier / Infirmière assistance aux seniors en résidence (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Afin d'assurer la sécurité de nos résidents et la coordination de leur projet de vie, nous recrutons un(e) infirmier(e) DE au sein de notre résidence services pour seniors de NANTES. Vous êtes dynamique et autonome, vous avez le sens du contact et souhaitez privilégier les rapports humains plutôt que les soins, alors adressez-nous vos CV et lettre de motivation pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront : La surveillance et la sécurité des résidents, La réponse aux appels d'urgence des résidents, prise en charge en cas de malaise, chute ..., La tournée et la visite des résidents suivant besoins, L'accueil et l'information de la personne et de son entourage, L'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins (lien avec les libéraux, les professionnels de santé, prise et suivi de rendez-vous ...), Les soins ponctuels d'hygiène et de confort, Le suivi des dossiers des résidents, La contribution au projet personnalisé ... Le rôle des IDE en résidence services est réglementé. La résidence n'est pas médicalisée et aucun soin n'est réalisé. Notre recrutement se base sur le savoir-être et non sur la technicité. A ce titre, toutes les candidatures seront étudiées, y compris les profils moins expérimentés. Le diplôme d'IDE est cependant souhaitable. Une première expérience auprès du public senior serait également appréciée. Poste à temps partiel à pourvoir à compter de septembre 2024. Formation interne assurée avant la prise de poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Salaire fixe + 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat Infirmier
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Collecter et analyser des données, des informations
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser des logiciels spécifiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Entreprise
SDC LES JARDINS D'ARCADIE
20 à 49 salariés
M. Gilles HINFRAY
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