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Infirmier - AMAPE (H/F) 13 - MARSEILLE 13
Offre n° 176TGCB
Infirmier - AMAPE (H/F)
13 - MARSEILLE 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
L'ADDAP13 recrute un/une infirmier(e), en Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/12/2024 sur le service AMAPE ( Accueil et Mise à l'Abris Pour Évaluation) du Pôle Prise en Charge Mineurs ASE. Le poste est ouvert aux professionnels titulaires du diplôme d'infirmier (D.E.I) afin d'intervenir sur le territoire de Marseille. Vous êtes titulaire du Permis B + véhicule ( mobilité) Travail du lundi au vendredi, et selon les besoins du service. Prise de poste dès que possible. * Missions du poste : - Repérage, accueil et évaluation des vulnérabilités et du besoin d'accès aux soins des Mineurs Non Accompagnés, - Favoriser la cohérence et la continuité du parcours de soin, - Accompagner l'accès aux soins (sur le plan administratif, sanitaire et psychologique), - Veille sanitaire et suivi des actions de santé, - Suivi administratif des dossiers médicaux (constitution et mise à jour), - Pratique de soins médicaux (ordonnances, pansements, vaccin.), - Possible participation à l'évaluation sociale éducative des jeunes mineurs non accompagnés au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Compétences et aptitudes requises : - Bonne connaissance des problématiques du public, - Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites, - Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate, - Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible, - Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialité des informations), respecter le travail de l'équipe et des partenaires, - Instaurer une relation de confiance, - Élaborer des interventions sanitaires individuelles et collectives en participant à leur mise en œuvre, en lien si possible avec le partenariat de terrain, - Savoir prendre du recul sur les situations (impartialité/neutralité), - S'inscrire dans un travail d'équipe, - S'organiser avec méthode rigueur et efficacité, - Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information ; Capacité à animer des échanges, - Savoir élaborer un diagnostic quant à son activité, - Posséder une connaissance de l'outil informatique, * Rémunération et avantages CCN66 : - Rémunération CCN66 selon diplôme et ancienneté + prime Laforcade (238€ brut). + 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur) + 6j de congés supplémentaires par trimestre (congés trimestriels) Les candidatures ( CV+LM) sont à faire parvenir au service RH : pole.rh@addap13.org
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1914.21 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Diplôme d'État Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmièreCette compétence est indispensable
- Distribuer ou administrer des médicamentsCette compétence est indispensable
- Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L
250 à 499 salariés
Mme HELENE COIFFET
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