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- Détail de l'offre 176ZDTG
Référent Sécurisation de parcours (f/h) (H/F) 50 - Avranches
Offre n° 176ZDTG
Référent Sécurisation de parcours (f/h) (H/F)
50 - Avranches - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
1. Organiser et Animer des sessions "Top Départ" - session collective facilitant la découverte du RSA et des ressources existantes sur son territoire - en lien avec la référente droits au parcours - Gérer l'organisation logistique des « top départ » sur les lieux identifiés dans le Sud Manche - Animer des sessions collectives avec les nouveaux bénéficiaires du RSA et ceux en cours d'accompagnement pour lesquels la prescription de cette action répond à un besoin (proche de la retraite, +24 mois d'accompagnement sans accompagnement actif) - Favoriser la création de parcours de découverte des ressources existantes sur le territoire en lien avec les besoins des bénéficiaires Informer, les bénéficiaires, sur les droits et obligations, afin de prévenir les ruptures de parcours - Assurer le suivi de la participation des bénéficiaires du RSA dans le Système d'information Parcours Solidarités (de l'inscription à l'évaluation) 2. Organiser et animer les instances techniques du territoire - Organiser la mise en œuvre des Instances techniques en lien avec les partenaires à mobiliser - Repérer les situations positionnées et les étudier, en amont de l'instance technique pour identifier les interlocuteurs à convier - Réaliser un point avec le référent pour appréhender au mieux le motif de la saisine - Animer et faciliter les échanges entre les différents partenaires - Assurer le suivi des informations dans le système d'information Parcours Solidarité 3. Recueillir les observations des bénéficaires du RSA qui le souhaitent suite à une sanction ________________________________________ Profil et compétences requises Diplôme Conseiller ESF, BPGEPS Compétences : - Connaissance du dispositif RSA - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point) - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Aptitude à la communication, capacités d'expression en public - Maîtrise de l'outil bureautique et informatique - Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en transversalité - Méthodologie de projet - Faculté d'adaptation et autonomie - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser - Sens de l'anticipation et de l'initiative - Curiosité, ouverture d'esprit Profil : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : - 39h hebdomadaires - Déplacements réguliers
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Pauline EVENAS
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