Mission principale Superviser et coordonner les activités de production (ourdissage, encollage, tissage) pour garantir qualité, délais et sécurité. Gérer les équipes de production et participer à l'évolution industrielle. Responsabilités - Gestion des Équipes - Superviser 40 personnes, définir les priorités et répartir les effectifs. - Résoudre les problèmes de qualité et techniques. - Optimisation des Processus - Analyser les KPI (taux de rebut, TRS, délais). - Collaborer avec la qualité, la maintenance et la planification. - Ressources Humaines - Suivre, Encadrer et Piloter les équipes sur e terrain. - Gérer les aléas de l'humain et organiser le développement professionnel. - Planification et Coordination - Élaborer les plans de production. - Gérer les stocks de matières premières et produits finis. - Innovation et Amélioration Continue - Identifier les faiblesses et proposer des projets d'amélioration. - Collaborer avec la R&D pour intégrer des innovations. - Vision Stratégique - Participer à la stratégie industrielle. - Travailler sur les investissements en partenariat avec la direction. - Santé, Sécurité et Environnement - Assurer la conformité HSE. - Former et sensibiliser pour réduire les risques d'accidents et l'impact environnemental. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant de réelles capacités managériales et un solide bagage technique industriel, idéalement dans le textile dont le tissage et l'ourdissage. Formation : Ingénieur ou équivalent par l'expérience, avec une spécialisation en textile, mécanique ou génie industriel. Expérience : 10 ans en responsabilité de production industrielle, idéalement dans le secteur textile ou un secteur similaire. Compétences Techniques : Connaissances approfondies en textile, mécanique et équipements industriels. Capacité à comprendre et analyser les problèmes techniques. Aptitude à utiliser les outils numériques et logiciels de pilotage industriel (ERP, MES). Compétences Managériales : Excellentes compétences en management et en gestion d'équipes. Capacité à encadrer, à recadrer mais aussi à motiver et développer vos équipes. Compétences transverses : Capacité au travail interservices, à gérer des projets d'amélioration continue et à mettre en œuvre des changements organisationnels. Compétences personnelles : Leadership, organisation, capacité d'analyse, adaptabilité, gestion des priorités et du stress dans un environnement exigeant. Ce que nous offrons : Contrat : CDI, statut cadre. Temps de travail : 40 heures par semaine. Rémunération : Package attractif défini selon l'expérience et les attentes du candidat. Sens : Intégrer une entreprise innovante et participer au développement et à la fabrication des textiles de demain. - Perspectives d'Évolution : Opportunité de progression vers un poste de Directeur des Opérations à moyen ou long terme. Si ce défi vous inspire, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !