Rattaché(e) à la Direction Générale de Services et en collaboration étroite avec l'élue en charge de la communication, vous jouerez un rôle central dans la proposition, l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune de Renazé, tant en interne qu'en externe. Vous aurez pour mission principales : le développement de la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, la conception et la mise en œuvre des actions de communication et des évènements et la valorisation des manifestations culturelles. à pourvoir au plus tard le 01/05/2025 Communication institutionnelle & externe - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. - Rédiger et diffuser les supports de communication: bulletins municipaux, affiches, flyers, brochures, panneaux signalétiques. - Assurer la gestion et la mise à jour du site internet, de l'application mobile et des réseaux sociaux (Facebook) - Rédiger des articles et des communiqués de presse Évènementiel & relations publiques - Organiser et promouvoir les évènements municipaux: cérémonies, inaugurations, manifestations culturelles et sportives - Développer des relations avec les partenaires et la presse locale Communication interne - Informer et mobiliser les agents municipaux sur les actions et les projets de la collectivité: création de la gazette interne mensuelle - Participer à la diffusion des supports de communication interne Missions ponctuelles - Participation aux projets mis en place dans le cadre de la vie économique de la commune, parfois en lien avec le service Économie de la Communauté de communes du Pays de Craon - Organisation d'évènements Compétences Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques, Maîtrise des outils de communication numérique : site web Wordpress, réseaux sociaux, newsletter, panneau lumineux, Maîtrise des logiciels de PAO : Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop), Canva, Capacité à gérer plusieurs projets en autonomie. Savoirs Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et les services de la collectivité, Maîtriser les techniques et outils de communication, connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles, Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.), méthodes de traitement de l'information, techniques rédactionnelles, techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.) Techniques d'animation, de dynamique de groupe et de négociation, méthode de travail en réseau Savoir-faire : Être capable d'évaluer les besoins de communication de la collectivité, Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication, Élaborer des supports de communication, rédiger des communiqués, concevoir un dossier de presse, animer des actions d'information, adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés, Recueillir des informations, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe, traiter et coordonner les informations, Organiser l'information et la concertation entre les partenaires. Savoir-être : Être à la fois stratégique et créatif, Avoir une aisance rédactionnelle, Avoir une curiosité d'esprit, faire preuve de souplesse et de diplomatie, Être polyvalent, avoir le sens de l'écoute et le goût des relations humaines, Être disponible, capable de travailler avec des interlocuteurs variés, Être en mesure de se tenir à jour des nombreuses évolutions du métier pour être toujours à la page et faire preuve d'efficacité. Diplômes Bac +2 en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent. Une expérience en communication publique ou territoriale est un atout. Modalités d'exercice Travail de bureau, en équipe, avec des déplacements fréquents sur la commune. Horaires réguliers avec des pics d'activités liés à l'organisation d'évènements ponctuels et la participation aux commissions municipales en soirée. Responsabilité Autonomie dans l'organisation du travail, Force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Rémunération Rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d'emploi et de l'expérience Chèques déjeuners Participation de l'employeur à la prévoyance CNAS