Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant de la fiabilité sociale pour nos 1 500 collaborateurs. Vous piloterez l'ensemble du processus paie et ADP tout en animant une équipe de 6 collaborateurs (4 gestionnaires, 1 assistante et 1 adjointe).   * Vous assurez le contrôle, la fiabilité et le paiement de l'ensemble des déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) tout en supervisant la mise à jour des documents contractuels. * Vous animez et accompagnez au quotidien votre équipe pour favoriser leur montée en compétences, tout en définissant les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité du service. * Vous pilotez de manière transverse le déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps (GTA) pour l'ensemble des collaborateurs, de la définition des besoins jusqu'à l'accompagnement au changement. * Vous optimisez, automatisez et développez l'utilisation de notre écosystème digital, en exploitant pleinement le potentiel des outils Silae, PeopleDoc, Horoquartz et Power BI pour fiabiliser la production. * Vous élaborez les reportings sociaux légaux comme le bilan social ou l'index d'égalité professionnelle, et développez des indicateurs de pilotage (turnover, absentéisme) à destination de la Direction. * Vous agissez en tant que référent expert en interne auprès de la comptabilité et des managers, mais aussi en externe auprès de nos partenaires et organismes sociaux. Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire et possédez impérativement au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sites et sur un périmètre paie. * Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà piloté la mise en place ou l'optimisation de logiciels de type SIRH. * La connaissance de l'environnement SILAE et PeopleDoc constitue un véritable atout pour votre candidature mais n'est pas un frein. * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre discrétion et votre capacité à porter des projets ambitieux. * Vous appréciez les environnements riches et exigeants qui demandent une grande polyvalence. * Et surtout... vous avez le SMILE !   Qui est DistriCenter ?   Rejoindre la #HappyDistriFamily, c'est intégrer une entreprise française d'origine bretonne en pleine croissance (+30% en 3 ans). Avec 171 magasins et 1 500 collaborateurs, nous prônons des valeurs simples et fortes : Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité et Esprit d'équipe. Vous travaillerez au sein de notre tout nouveau siège social basé à Cesson-Sévigné (35), dans un environnement moderne et bienveillant.   De bonnes raisons de les rejoindre ? * Un environnement de travail neuf et convivial au sein de notre siège à Cesson-Sévigné. * Une culture d'entreprise où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur du quotidien. * Des avantages concrets : prime de participation aux bénéfices, mutuelle familiale et une carte de réduction de 20% dans l'enseigne. Modalités : * Contrat : CDI * Localisation : Cesson-Sévigné (35), accessible rapidement en transports en commun. * Organisation : Statut cadre au forfait jours (215 jours) avec 12 RTT par an. * Télétravail : Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine. * Rémunération : Entre 45 000€ et 50 000€ brut annuel selon profil. * Démarrage : Vous faites quoi demain ?