Vous pilotez une équipe de deux gestionnaires et garantissez la fiabilité de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel. Vous jouez un rôle clé dans la conformité réglementaire et l'optimisation des processus. Voici une liste non exhaustive de vos principales missions : Management d'équipe : - Animation quotidienne, support technique et montée en compétences de deux collaborateurs. - Gestion du cycle RH : recrutement, intégration et entretiens annuels. Supervision de la production : - Garantir la conformité légale et conventionnelle des paies. - Participer à la production de la paie pour un périmètre d'environ 150 collaborateurs - Assurer une veille juridique active et gérer les dossiers complexes. - Assurer le reporting et le relais de gestion en cas d'absence d'un de vos homologues Projets et Amélioration Continue : - Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des outils de paie. - Être l'interlocuteur privilégié des services RH et Comptabilité. - Déployer de nouvelles procédures en lien avec les experts métiers.