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AIDE SOIGNANT(E) DE JOUR A 80% SSIAD (H/F) 31 - REVEL
Offre n° 177BKXP
AIDE SOIGNANT(E) DE JOUR A 80% SSIAD (H/F)
31 - REVEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Au sein du SSIAD du CH de Revel, dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention de maintien de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Sous sa responsabilité de l'infirmière coordinatrice, l'Aide-Soignant intervient au domicile de patients dans le cadre d'une prescription médicale. Il permet le maintien à domicile et le soin de personnes fragilisées par l'âge le handicap ou la maladie. Il peut également accompagner leur retour au domicile après une hospitalisation Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) exclusivement Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Type de contrat : C.D.I. à 80% Poste à pourvoir dès que possible Horaires : 7h30 - 12h30 et 16h00 - 18h45 (7h45 sur une journée) 7h30-12h30 (5h00 sur une journée) Roulement sur 10 semaines, travail 1 week-end/2 ou 1 week-end/3 Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (revalorisation de 1,5 % du point indiciaire au 01/07/2023) + prime de sujétion + prime forfaitaire + une indemnité des jours fériés et dimanches + CTI + Prime Grand Age selon le service d'affectation. Avantages - Restaurant du personnel - Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : indice de la Fonction Publique+prime
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - et / ou expérience
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant - Diplome état exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL DE REVEL
50 à 99 salariés
Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis dans trois sites : Le bâtiment Hôpital La Résidence de l'Etoile Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort L'accueil de jour Le Service des soins Infirmiers à domicile (SSIAD) Connectez-vous sur notre site https://www.hopital-revel.com/ pour plus de renseignements.
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