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- Détail de l'offre 177DFNH
AGENT TECHNIQUE EHPAD (H/F) 73 - LA MOTTE SERVOLEX
Offre n° 177DFNH
AGENT TECHNIQUE EHPAD (H/F)
73 - LA MOTTE SERVOLEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recrutons un agent technique. Rattaché à l'EHPAD, vous aurez en charge l'entretien, le suivi de la maintenance du bâtiment et la gestion des stocks. MISSIONS/ACTIVITES Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Hébergement, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : 1. Entretien courant des bâtiments et des équipements En fonction des demandes et des observations, assurer les réparations courantes dans les bâtiments (éclairage, plomberie etc.) et rendre compte de son action ; Organiser l'intervention des entreprises extérieures suite aux demandes de travaux ou aux dysfonctionnements constatés ; Assurer l'entretien courant des espaces extérieurs en lien avec les services techniques municipaux etc... 2. Maintenance générale du bâtiment et contrôles réglementaires Assurer une veille constante sur l'ensemble du bâtiment et sur les équipements de sécurité ; Organiser et assurer le contrôle régulier des équipements de sécurité incendie et le suivi sanitaire de l'établissement en fonction des procédures en vigueur ; Alerter la Direction en cas de risques identifiés en lien avec la sécurité des résidents, du personnel et des visiteurs et mettre en place les mesures immédiates de sureté etc... 3. Gestion des stocks et des approvisionnements Assurer le suivi des stocks et la commande des produits d'entretien en lien avec le fournisseur ; Approvisionner en produits d'entretien les services en fonction des besoins et des procédures en vigueur etc... Au titre de ses missions, l'agent technique est amené à intervenir à raison d'une demi-journée par semaine sur les bâtiments du CCAS sur des opérations d'entretien courant. TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet HORAIRES : Horaires journée COMPETENCES REQUISES Permis B exigé Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment ; Respect des règles de sécurité et d'hygiène ; Habilitation électrique ; Capacités relationnelles ; Capacité à rendre compte ; Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; Sens du service public ; Capacité à travail en équipe ; Sens de l'organisation CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Relations avec le public et les résidents ; Relations avec les entreprises extérieures ; Travail en extérieur ; Port des EPI (chaussures de sécurité, protection auditive, lunettes, gants etc.) en fonction des opérations de maintenance CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée du 24 juillet au 30 août 2024 - CDD selon l'article L332-23 du Code général de la fonction publique - avec possibilité de renouvellement. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Le poste est à pourvoir : Le 24 juillet 2024. Date limite de dépôt des candidatures : Le 24 juillet 2024. Envoyer lettre de candidature et CV Renseignements : Madame Elise STEVIC, Responsable Hébergement Tel. : 04.79.25.40.46 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : à définir
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme Natacha Pesce
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