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Travailleur social - Référent polyvalence (H/F) 61 - MORTAGNE AU PERCHE
Offre n° 177DNQG
Travailleur social - Référent polyvalence (H/F)
61 - MORTAGNE AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Nous recherchons : 1 poste de travailleur social référent polyvalence (H/F) Catégorie A - Filière sociale - En contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024 VOS MISSIONS - L'évaluation de situations sociales dans le cadre des signalements d'informations préoccupantes d'enfance en danger : o Evaluation de la situation des enfants en danger ou en risque de danger dans le cadre national de référence établi par la Haute autorité de santé. o Rédaction des rapports d'évaluation avec préconisations de mesures suite à évaluation o Participation aux équipes pluridisciplinaires, synthèses et concertation - L'accompagnement des personnes et des familles dans l'élaboration et la concrétisation de leurs projets dans les domaines de la prévention de l'enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l'inclusion sociale o Elaboration d'un plan d'action selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement o Elaboration des Contrats d'engagements réciproques et accompagnement à la réalisation des objectifs validés dans le cadre du RSA o Instruction des demandes d'aides financières et de toute action prévue dans les plans d'intervention o Réalisation des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives et judiciaires - L'évaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (PMI, ASE, FAFI, RSA ) et externes (prévention des expulsions, DALO, lutte contre l'habitat indigne ) - Proposer et participer aux actions collectives locales : Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- grilles fonction
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - diplome d'état assistant social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE l'ORNE
1000 à 1999 salariés
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