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CHARGE/E DE MISSION STRATEGIE COMMERCIALE (H/F) 41 - CHAMBORD
Offre n° 177DXWJ
CHARGE/E DE MISSION STRATEGIE COMMERCIALE (H/F)
41 - CHAMBORD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Descriptif du poste Sous l'autorité du/de la directeur/directrice général(e) délégué(e) au développement, le/la chargé(e) de mission l'assiste dans la définition et la formalisation de la stratégie commerciale de l'établissement. Missions - Assurer une veille concurrentielle - Produire des études de marché - Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration et les opportunités - Identifier de nouveaux partenaires commerciaux pour les produits structurants du domaine - Accompagner la direction générale déléguée dans la négociation de nouveaux contrats de prestation, de licence, de partenariats - Formaliser un plan d'actions Activités principales : Analyse de marché : - Recueillir les données nécessaires à l'élaboration d'une analyse approfondie du marché touristique, national et international - Identifier les tendances, les opportunités de croissance et les potentiels partenariats - Conduire une analyse de marché sectoriel pour définir la stratégie de distribution de la marque en France et à l'étranger - Produire les dossiers de présentation des projets pour le comité d'investissements Analyse des coûts, des recettes : - Analyser les données de terrain et adapter la stratégie en fonction de ces données - S'appuyer sur les analyses financières, notamment sur les coûts, les recettes et les budgets, pour identifier les leviers d'optimisation et les opportunités de croissance - Analyser les marges obtenues grâce aux stratégies de vente déployées Élaboration de la stratégie commerciale : - Identifier des axes de développement et d'optimisation (stratégiques et structurels) - Formaliser une stratégie commerciale globale - Apporter les éléments nécessaires à la définition d'axes de développement prioritaires et proposer des indicateurs de performance pertinents (KPIs) Négociation et rédaction de contrats : - Être en mesure de rédiger des contrats commerciaux stratégiques, en veillant à la protection des intérêts du domaine Mise en place d'outils de suivi et de reporting : - Accompagner les équipes dans la mise en place des outils de suivi (tableau de bord/gestion) et de reporting permettant de mesurer l'efficacité des actions commerciales, de suivre les indicateurs de performance (KPIs) et d'ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus - Mettre en place un reporting régulier pour la Direction générale déléguée au développement (directeur et chefs de service) avec des préconisations Qualités requises : Compétences techniques - Maîtrise de la comptabilité et des outils d'analyse économique des résultats d'une entreprise - Connaissance des enjeux d'un parcours client - Analyse des performances commerciales - Détection des opportunités de croissance pour l'établissement - Maîtrise du droit des affaires et des contrats (compétences juridiques pour la rédaction de contrats) - Connaissance des enjeux RSE-RSO - Maîtrise des enjeux du marketing digital, de la vente en ligne et de la gestion des datas - Maîtrise de l'anglais Savoir-faire - Autonomie et engagement - Capacités de négociation - Esprit d'initiative et créativité - Capacité à travailler à des projets transversaux - Goût de la performance - Esprit d'analyse et de synthèse - Bon communiquant, sens du contact humain Niveau d'études obligatoire Bac+5 - Grandes écoles / écoles de commerce, double diplôme droit/commerce - expérience sur des fonctions équivalentes depuis cinq ans.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31680.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Entreprise
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