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Chargé renseignement droit du travail et gestionnaire dispositif (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 177JCJH
Chargé renseignement droit du travail et gestionnaire dispositif (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Sous l'autorité de la responsable de la section centrale travail, l'agent sera chargé de participer au renseignement sur le droit du travail et à la gestion des dispositifs et missions pris en charge par le service. Vos missions : - renseigner les usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, d'emploi et de formation professionnelle dans le cadre d'un planning de service : permanences physiques (sur site et délocalisées), rendez-vous téléphoniques, permanences téléphoniques et réponse écrite par courriel et courrier. - réorienter et signaler aux services de contrôle de l'inspection du travail des demandes justifiant leur intervention - participer à la veille juridique et recherche documentaire - participer aux réunions de services et aux actions d'informations collectives (réunions, notices d'informations, ...) - renseigner l'outil statistique (observatoire de la demande de renseignements) Gestion de dispositifs : Dispositifs ou missions en lien avec la politique du travail : homologation des ruptures conventionnelles, instruction des demandes de médailles d'honneur du travail, suivi des procédures pénales et des amendes administratives, enregistrement des accords d'entreprise, agréments des SCOP, gestion des demandes de dérogation (repos dominical, mineurs dans le spectacle, ...), suivi et animation du réseau des conseillers du salarié, . Ces missions sont réparties entre les agents du service et peuvent faire l'objet d'évolutions pour répondre à des besoins organisationnels et/ou répondre à l'évolution des missions confiées, sur le champ travail, à la DDETS. Profil : Vous êtes titulaire d'un MASTER I en Droit Social. Vous maîtrisez la règlementation du travail, connaissez les politiques publiques, les mesures et dispositifs propres au champ d'intervention, vous connaissez les conditions d'interventions des agents de contrôle de l'inspection du travail. Le poste nécessite respect de la confidentialité et de la neutralité, sens du service public. Contrat éventuellement renouvelable. **** Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation ****
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Assimiler les textes législatifs et réglementairesCette compétence est indispensable
- Environnement bureautiqueCette compétence est indispensable
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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