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Infirmière en hôpital de jour en addictologie (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 177JGYY
Infirmière en hôpital de jour en addictologie (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2024
Contact : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) L'entreprise et le contexte Le Centre de Réadaptation Escale - Thébaudais situé à Rennes (35) est un établissement de santé (ESPIC) appartenant au Groupe UGECAM Bretagne Pays de la Loire. Il est composé d'un hôpital de jour de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRA ESCALE) et d'un Centre de Postcure Psychiatrique (CPC la Thébaudais). L'offre de soins est de 75 places : pour le CSSRA ESCALE 20 places d'hospitalisation à temps partiel de jour ; pour la THEBAUDAIS 20 places d'hôpital de jour (dont 5 places de CATTP) et 35 places d'hospitalisation complète. Le Centre de Réadaptation Escale - Thébaudais recherche 1 infirmier (e) diplômé(e) à temps complet pour 1 remplacement en CDD (arrêt maladie) à partir du lundi 08 juillet pour son hôpital de jour de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie ESCALE Missions / Activités jusqu'au 09 août 2024 pour l'instant. L'infirmier(e) a un champ d'activités définit par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique et codifié dans le Livre III, titre 1er « profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R4311-1 à l'article R4311-15 du même du décret. Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à l'article 4312-92 du même décret. Missions : - Réaliser des soins infirmiers (rôle propre infirmier) et ceux sur prescription médicale. - Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins - Identifier et prévenir les facteurs de risques potentiels dans son périmètre d'intervention, les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées - Concevoir, organiser et animer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe et les évaluer. - Participer aux entretiens médicaux, aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, et travail de partenariat et de lien avec les différentes personnes intervenants autour du patient. - Contribuer à l'établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé visant le développement des compétences psychosociales des patients. - S'impliquer en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi. - Veiller à l'application des bonnes pratiques et à la démarche continue de la qualité. - Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants. Compétences requises : - Qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables - Faire preuve de réactivité, disponibilité et adaptabilité - Connaitre et respecter la règlementation concernant l'hygiène et la sécurité en appliquant les procédures. - Savoir utiliser l'outil informatique - Aptitudes au travail en équipe Conditions particulières : - Horaires de travail : 8h30-17h15 ou 9h30-17h30 du lundi au vendredi Rémunération : Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale Niveau 2 - Grille du personnel soignant, éducatif et médical
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2412.88 Euros sur 12 mois
- CCNOSS Niveau 2
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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