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Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice/ AMP (H/F) 74 - Saint-Julien-en-Genevois
Offre n° 177KHGJ
Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice/ AMP (H/F)
74 - Saint-Julien-en-Genevois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Vous travaillez au sein du Foyer d'hébergement La Renaissance de Saint Julien en Genevois qui accueille en internat 30 usagers sur les temps de vie quotidienne. Votre intervention consiste à : - Aider la personne au quotidien, - Développer au mieux ses possibilités pour qu'elle acquière équilibre personnel, autonomie et s'insère socialement en développant au maximum une démarche de proximité et d'exploration de l'environnement. Vous participez également à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap. Conditions de travail : - Planning régulier annualisé, par roulement en internat - Travail le week-end (1 sur 3) et en soirée entre 14h00 et 22h00 - Congés trimestriels (15 jours par an) - Primes dimanche et jours fériés - Œuvres sociales avec le CSE de l'association - Salaire selon expérience en Convention du 15 mars 1966 Compétences : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - Analyser la situation et les besoins de la personne - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Grille de la CCN
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent aide médico-sociale - DE ME Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagnement dans la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- contact humainCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- MotivationCette compétence est indispensable
- RigueurCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Organiser le travail d'une équipe
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Stratégies de communication externe
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
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