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Offre n° 177LJSP
Chef de service (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 30 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Elle recrute au sein du DAME Grand Besançon site de l'Essor situé à Besançon (25) : 1 Chef de Service F/H CDI à temps plein Poste à pourvoir à compter de 02/09/2024 Convention Collective du 15/03/1966 L'établissement accueille à la journée 32 enfants âgé de 6 ans à 16 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique ou de la déficience intellectuelle. L'établissement est intégré, dans une dynamique de coordination de parcours et de partenariat renforcé sur le territoire, au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) comprenant un service PMO, des UE, des services d'appui à la scolarisation, service d'accueil familial ainsi qu'un autre site d'accueil de jour et d'hébergement. Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les chefs de service du dispositif, vous coordonnez, supervisez le fonctionnement de l'établissement et les accompagnements réalisés auprès des jeunes, dans le respect du projet associatif et des projets d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle dans une logique inclusive. Les principales missions : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires (26 salariés pour 19.5 ETP), dont notamment la gestion des plannings et des congés, l'animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités du dispositif (indicateurs d'activité et de suivis etc.) Le profil : Titulaire à minima d'un diplôme de travail social de niveau 5 (ex III) ou idéalement d'un diplôme de management de niveau 6 (anciennement niveau II de type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le secteur du handicap enfance et une bonne connaissance de ce champ d'intervention et de l'autisme. Une expérience réussie de management serait appréciée. Vous êtes par ailleurs reconnu/e pour votre grande rigueur professionnelle, vos qualités d'organisation et de communication, et votre implication. Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur Cédric MOREL - Directeur des Ressources Humaines Association d'Hygiène Sociale de Franche Comté 15 avenue Denfert-Rochereau 25012 BESANCON CEDEX Tel : 03 81 65 44 44 dg.rh@ahs-fc.fr - Référence de l'annonce 242307
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Convention 66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
AHS-FC
20 à 49 salariés
M. Cédric MOREL
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