Directeur des Ressources Humaines (H/F) 14 - LISIEUX
Offre n° 177LKZW
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
14 - LISIEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Placé.e sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez une équipe de 10 personnes (dont 4 agents en direct) dans les secteurs de la formation, du recrutement, de la prévention, et de la gestion des carrières et paies. Vous disposez d'une forte capacité managériale et êtes force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH en lien avec les orientations politiques. Vous accompagnez l'évolution des organisations et des métiers, et favorisez l'innovation en matière de pratiques et d'approches RH, notamment dans les missions suivantes : Management des équipes : - Piloter l'activité RH, la gestion administrative et financière de la Direction ; Politique RH : - Conseiller les services et les directions pour l'application de la politique RH, l'organisation du temps de travail et la conduite du changement ; - Piloter et contrôler la masse salariale, concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision ; - Définir et piloter le recrutement et les mobilités ; - Mettre en place la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Communication interne : - Piloter le dialogue social et veiller au bon déroulement des instances paritaires et représentatives et des élections professionnelles ; - Organiser l'accueil, l'information et le suivi des agents ; - Définir et piloter les actions de communication interne (intranet, journal interne.) ; - Superviser l'élaboration du bilan social. Veille et Sécurisation RH : - Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organiser la veille réglementaire ; - Prévenir et gérer les contentieux du personnel, mettre en œuvre les procédures disciplinaires. Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2861.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE LISIEUX
500 à 999 salariés
Mme PAULINE LECELLIER
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