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Jardiniers (H/F) (H/F) 74 - ANNEMASSE
Offre n° 177LRWJ
Jardiniers (H/F) (H/F)
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2024
Sous l'autorité du Directeur des Parcs et Jardins et Maintenance de la Voirie, et du Responsable du service Espaces Verts, vous serez encadré par un agent de maîtrise et vous serez chargé : - De participer activement à l'entretien des espaces verts et naturels dans le cadre du plan de gestion différenciée en respectant les principes de développement durable : désherbage, arrosage, taille des haies et des arbustes en port libre, plantation de végétaux, fleurissement, ramassage des feuilles - De participer à la création ou à la requalification d'espaces verts, - D'entretenir le matériel, de le respecter et de veiller à sa bonne utilisation, - De collaborer aux actions environnementales et événementielles menées par la collectivité (portes ouvertes, fleurissement ...), - De participer au déneigement en période hivernale et/ou à l'arrosage en période estivale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d'origine. Vous devrez veiller : - Au port des équipements individuels de sécurité, - A la mise en place de la signalisation de chantier afin d'intervenir en toute sécurité sur le domaine public, - A réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie, - Au respect des règles internes de l'institution et de la vie en collectivité, - A rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements de l'espace public. PROFIL ET QUALITÉS REQUISES : - Formation du type BEPA ou BAC PRO en Espaces Verts, Aménagement paysagers ou Gestion des Espaces Naturels - Avoir de bases solides en horticulture et reconnaissance des végétaux - Permis B obligatoire, EB ou C apprécié - Intérêt pour la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces verts et naturels en corrélation avec les principes du développement durable. - Apporter une vigilance constante sur les problèmes d'hygiène et de sécurité, tant collectifs qu'individuels. - Respecter les consignes et échéances imposées par la hiérarchie. CONDITIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE : - Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires - Agent pouvant être amené à participer aux événements organisés par le service et la collectivité en dehors des heures effectives de travail ou être associé à des prestations d'arrosage l'été ou de déneigement l'hiver à partir de 4 h ou 5 h du matin en fonction de plannings POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 JUIN 2024 (cachet de la poste faisant foi)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille FPT
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Espaces Verts, amenagement paysager Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
![Logo de l'entreprise MAIRIE ANNEMASSE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/kO5pmRTnQzuSBSAwUVjfNhAusEvOJdMA.png)
MAIRIE ANNEMASSE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.annemasse.fr/
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
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