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COORDINATEUR TECHNIQUE ET DEVELOPPEMENT PATRIMOINE IMMOBILIER H/F 60 - BEAUVAIS
Offre n° 177MKHS
COORDINATEUR TECHNIQUE ET DEVELOPPEMENT PATRIMOINE IMMOBILIER H/F
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2024
Au sein du Pôle Immobilier d'une association, PROCH'EMPLOI recherche : un coordinateur technique et développement H/F. Le coordinateur technique et développement a pour mission de veiller au bon état des logements en portefeuille par des interventions techniques, par l'accompagnement des locataires dans l'entretien de leur habitation, par des conseils aux propriétaires, et la coordination de l'activité prospective. En support des collaborateurs, il apporte son expertise technique aux services transverses en cas de besoin. Sa mission prend sens dans le projet associatif de l'agence immobilière et dans les valeurs exprimées dans la charte de la FAPIL. Activités principales - Coordination du service technique et développement - Visite technique avant la prise de mandat en lien avec les chargés de développement - Conseil aux propriétaires pour l'entretien de leurs logements - Pilotage de l'activité de captation de logements - Suivi technique des logements, visites techniques - Coordination des interventions techniques - Suivi des interventions d'entreprises dans les logements et parties communes - Montage et suivi de dossiers d'amélioration de logements du parc - Suivi du Fonds Mutualisé à la Relocation (de la préparation du Copil à la demande de règlement des dossiers) Le poste est basé à Beauvais, avec déplacements quotidiens sur le territoire du département de l'Oise. Le coordinateur technique et développement est sous l'autorité du Responsable de Pôle Immobilier, à qui il/elle rend compte de son activité. Permis B exigé. Diplôme du bâtiment niveau bac pro minimum ou très bon bricoleur autodidacte avec des expériences significatives Cette fiche de poste est susceptible d'évolution et sera revue chaque année au moment de l'entretien professionnel. - Expérience et formation dans le second œuvre du bâtiment - Notions sur le droit du logement. - Rigueur et organisation - Capacité à négocier - Bonne aptitude commerciale - Usage de l'outil informatique - Esprit associatif et de service - Capacité d'organisation Des connaissances en maintenance du bâtiment sont nécessaires. Des aptitudes commerciales sont souhaitées. Prime d'intéressement et 13 mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2280.00 Euros à 2575.00 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent maintenance bâtiment
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
- Piloter la préparation de travaux
- Planifier des travaux de rénovation
- Techniques commerciales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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