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Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F) 81 - ST SULPICE LA POINTE
Offre n° 177QLRN
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
81 - ST SULPICE LA POINTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'APAJH du Tarn, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour l'activité de son Pôle Dépendance un/une Aide-soignant(e) (H/F) en CDI et à temps partiel (24 heures hebdomadaires en moyenne). Il/Elle exercera ses fonctions à la MAS (Maison d'accueil spécialisée) Lucie Nouet située à Saint Sulpice la pointe (81370). 1. Missions: - Vous répondrez de manière adaptée et spécifiques aux besoins des personnes accompagnées la nuit, participerez à la mise en œuvre des projets personnalisés, et délivrerez les prestations au regards des besoins/attentes des personnes. - Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'à la promotion des droits des personnes et des familles. - Vous soutiendrez l'autodétermination des personnes, leurs droits et préviendrez toutes formes de maltraitance institutionnelle. - Vous soutiendrez les personnes, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Vous participerez à la mise en œuvre des projets personnalisé en soutenant les personnels dans les actes de leurs pratiques. Ceci devant permettre une bonne adéquation entre les besoins/attentes repérés des personnes accompagnées et les prestations délivrées. - Vous mettrez en œuvre le projet d'établissement. - Votre vision professionnelle offrira ouverture et créativité. 2. Profil : Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général. 3. Expériences et compétences : - Diplôme d'aide-soignant exigé. - Expérience dans le secteur médico-social fortement appréciée. - Permis de conduire automobile exigé. 4. Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à Saint Sulpice la pointe. - 24h hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail soit 0,685 ETP. - Accord d'entreprise prévoyant 3 semaines de congés trimestriels par an qui s'ajoutent aux congés annuels. - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 : Grille aide-soignant Internat - Salaire de base 2018.53 brut mensuel pour un temps complet (indemnité Ségur/Laforcade incluses) soit 1384,13 euros pour 0,685 ETP. - Possibilité de reprise d'ancienneté (jusqu'à 5 ans). Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + copie permis de conduire) sont à adresser par mail à Monsieur POLVOREDA, Directeur du pôle et Madame CHOUITI-NAIB, Directrice adjointe du pôle, aux adresses ci-dessous : uvaldo.polvoreda@apajh81.org ouahida.naib@apajh81.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1384.13 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
APAJH du Tarn
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.apajh81.org
L'APAJH du Tarn a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion.
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