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- Détail de l'offre 177TXSX
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EJE/Puer/Infirmier Direction (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 177TXSX
EJE/Puer/Infirmier Direction (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
1 Rôle : Assurer l'accueil des enfants et des familles dans deux établissements situés à distance l'un de l'autre Accueillir les familles, assurer leur information Garantir le suivi du projet d'établissement et en assurer l'actualisation Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé. Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution autant que nécessaire Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation. Assurer l'animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend. 2 Enjeux : Veiller à la qualité de l'accueil des enfants durant le temps où ils sont confiés 3 Missions ENCADREMENT ET ANIMATION DES DEUX EQUIPES Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités - Impulser et conduire des projets : sur le mode participatif, élaborer un projet d'établissement, encourager les activités pédagogiques, animer des réunions, garantir le respect des valeurs éducatives communes. - Participer à la formation du personnel : proposer, organiser, et suivre les formations ; apporter au quotidien à chaque équipe des mises à jour de connaissances, de savoirs, encourager l'équipe à une évolution des connaissances et une actualisation des outils pédagogiques ; - Accueillir et suivre les stagiaires, - Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels, RSAI, le psychologue, les services ressources, le service petite enfance, les partenaires locaux. - Evaluer, assurer des entretiens individuels avec les professionnels 2. RELATIONS A L'ENFANT - Organiser la continuité des temps de l'enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI) - Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités - Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil - Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents 3. RELATIONS AUX PARENTS - Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture - Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin - Veiller à l'inclusion des parents à la vie de l'établissement, assurer leur information avec bienveillance. 4. VEILLE SUR LES BATIMENTS - Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi 5. GESTION, en relation avec la coordination et l'assistante administrative attachée à l'établissement : - Tenir les registres obligatoires enfants/personnels. - Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels. - Gérer le budget : en collaboration avec les services correspondants, établir le budget prévisionnel, effectuer les commandes, contrôler les stocks, et contrôler les livraisons. 6. COMMUNICATION - En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles Statut, formation et expérience demandées Formation et/ou compétences indispensables : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'infirmière, d'infirmière puéricultrice Formation à la gestion d'équipe et d'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer une équipe
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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