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- Détail de l'offre 177WGGY
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Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F) 54 - REHON
Offre n° 177WGGY
Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)
54 - REHON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Vous êtes chargé (e) de l'aide au développement du territoire, ainsi qu'à sa dynamisation et à sa valorisation : -Activer en lien avec la direction du développement urbain, le repérage et la mobilisation des biens fonciers et immobiliers pouvant recevoir les projets d'opérations de logement adapté, tant en construction pérenne ou mobile qu'en réhabilitation. -Identifier les secteurs géographiques pertinents en lien avec le partenariat local et les besoins identifiés dans le cadre d'un diagnostic territorial. -Être force de propositions, pour stimuler le réseau local (institutionnel ou associatif) pour faire émerger de nouveaux projets en vue de la redynamisation du territoire. -Favoriser la réalisation effective de ces projets par votre expertise et votre analyse. -Impulser et accompagner des initiatives d'accompagnement pour répondre aux problématiques territoriales (Vacances des logements..). -Travailler en mode projet avec les directions d'établissements ou fonction supports en interne mais aussi avec les partenaires externes, (bailleurs, financeurs.). -Capacité à respecter les délais (essentiel). -Assurer le reporting de vos missions vers le/la responsable du service Développement urbain. -Travailler à l'élaboration d'un schéma territorial de transformation des friches industrielles. - A la charge le suivi financier de tout ce qui relève de ses missions (élaboration des budgets, suivi des dépenses et des recettes, et assure le suivi des conventions de financement). -Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération -Rythme de travail souple avec pics d'activité en fonction des obligations du service public -Grande disponibilité Possibilité de contrat en alternance.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
reconduction du contrat possible - Salaire
- Salaire brut : STATUTAIRE+ REGIME INDEMNITAIRE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents aménagement territoire
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CCAL
50 à 99 salariés
Mme SOPHIE MUSA
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