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Responsable communication (H/F) 49 - LONGUE JUMELLES
Offre n° 177YZCC
Responsable communication (H/F)
49 - LONGUE JUMELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Dans le respect de la politique définie par les élus, et sous la hiérarchie directe du Directeur Général des Services, la/le responsable de la communication : - Participe à la définition de la stratégie globale de communication et de valorisation de Longué-Jumelles, - Organise, coordonne et diffuse des informations relatives aux politiques publiques, - Assure la communication de crise, - Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service, avec un agent à dominante infographie sous sa responsabilité Participation à la définition de la stratégie globale de communication de Longué-Jumelles : Identifie les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité, Propose et évalue des choix stratégiques de communication en cohérence avec les orientations politiques, Analyse l'image de la collectivité auprès des publics, Cible les messages en fonction des supports de communication et des publics, Veille les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication, Élabore et développe une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité, Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité. Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques : Propose toutes formes de développement des outils de communication pouvant assurer la promotion de la Commune et développer l'information municipale, Valorise et coordonne les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics, Veille à conserver le lien de proximité avec la population en développant les outils de communication (communication écrite, affichage, e-communication...), Conçoit la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement, Conçoit et met en oeuvre la ligne éditoriale des publications et supports (print et digital), Supervise les travaux du chargé de création graphique et est garant de la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés, Coordonne la production des différents supports et en particulier la rédaction du magazine municipal biannuel, en lien avec les élus, les services municipaux et acteurs locaux, et la lettre interne destinée aux agents, en lien avec le DGS et le pôle RH Accompagne les services dans la promotion de leurs événements, actions et réalisations, Participe à l'organisation des événements municipaux et contribue à la communication événementielle, Développe les partenariats et coordonne les relations avec les prestataires et les médias. Effectue une veille quotidienne des médias et organise les relations presses (Organisation de points presse, rédaction des communiqués de presse/dossiers de presse) - Communication de crise : Participe à la gestion de crise, Organise et gère la communication en situation d'urgence, - Pilotage et organisation de la gestion administrative et opérationnelle des missions du service : Manage 1 agent du service (répartition des tâches, planning...) Accueil de stagiaires Anime les réunions d'information et de concertation au sein du service, Assure la gestion administrative et financière du service (élaboration et suivi du budget du service et rédaction des cahiers des charges des marchés publics, gestion des commandes ...), Organise et planifie le travail au sein du service en fonction de l'actualité et des priorités et veille à garantir la continuité du service, Travaille en direct avec M. Le Maire et le Directeur Général des Services ainsi qu'en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité Assure les missions d'un DPO dans le cadre du RGPD Disponibilité pour couvrir les évènements ponctuels en soirée et week-end sur le territoire en alternance avec l'autre agent du service
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statuaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise de l'ingénierie de la communicationCette compétence est indispensable
- Outils des technologies de l'informationCette compétence est indispensable
- Pack Office et des logiciels PAOCette compétence est indispensable
- Méthodes de management.
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Dépôt des candidatures (lettre+CV+photo) au plus tard le 15/09/2024 à Monsieur le Maire - 1 place de la Mairie - 49160 LONGUE-JUMELLES ou par mail M. . Le Maire
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