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Conducteur de travaux (H/F) 05 - GAP
Offre n° 178BDTJ
Conducteur de travaux (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Nous recherchons un conducteur de travaux (H/F) pour un CDI. Prise de poste en septembre 2024. Les principales missions : - Il / elle est responsable de la coordination technique et commerciale d'un ou plusieurs chantiers. - Il / elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité. - Il / elle applique la stratégie de l'entreprise dans le respect des directives de la Direction et des objectifs fixés par sa ligne hiérarchique. - Il / elle respecte les contraintes de production, de budget et de réglementation, notamment environnementale. Il contribue à des projets visant à développer l'activité et la performance du site. - Il / elle définit et pilote son organisation autour de 5 axes majeurs : * la préparation des chantiers ; * la planification des travaux en coordination avec les managers opérationnelles ; * le suivi commercial des chantiers et la gestion des projets ; * la relation client et l'interface avec les différents acteurs ; * l'encadrement des équipes et la gestion de la ressource humaine. Savoirs Savoirs spécifiques - Solides connaissances en gestion. - Capacité à analyser un dossier et à proposer des modifications techniques et financières. - Maîtrise des outils nécessaires au métrage à la gestion de projets (MS Project, etc.). - Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques (bâtiment, génie civil...). - Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier. Savoirs transverses : - Economie : environnement économique et financier de la société DUBOIS Etanchéité. Stratégie, objectifs et plans d'action de l'entreprise. - Informatique : circuits d'informations, procédures et habilitations. Bases de données, logiciels dédiés et ERP. - Qualité /Sécurité : connaissance de la politique QSE. Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Compétences comportementales (Management Niveau 2) - Leadership et exercice de l'autorité managériale. - Mobilisation des hommes et délégation. - Disponibilité et résistance au stress. - Adaptabilité et mobilité - Pilotage et contrôle - Organisation et méthode - Communication. - Capacité de négociation et de persuasion. Salaire annuel entre 35 et 39 K€ suivant expérience, statut ETAM Expérience souhaitée entre 2 et 5 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - exp souhaitée entre 2 et 5 ans
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
FEDERATION DU BTP 05
3 à 5 salariés
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