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Comptable (H/F) 14 - ST PIERRE EN AUGE
Offre n° 178CCTY
Comptable (H/F)
14 - ST PIERRE EN AUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous assurez la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie du point de vente. Vous serez garant-e de la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus et la qualité des travaux exécutés. Vous établissez et garantissez l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. Vous établissez les situations quadrimestrielles et préparez le bilan dans les délais arrêtés par la direction. Vous supervisez les plannings du point de vente, enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel. Vous gèrez les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires/complémentaires, variables de paie.). Vous établissez la DSN et les DSN évènementielles. Vous assurez l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .) et l'ensemble des documents destinés au personnel : contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte. Vous gérez les actions de formation (relation avec l'OPCO.). Vous mettez en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles. Vous êtes chargé(e) de récupérer sur l'intranet ou autre outil/média dédié, toutes les informations concernant les évolutions légales et réglementaires de son domaine d'activité et en informez la direction.et conseiller la direction en matière d'application des règles légales et conventionnelles. Vous établissez dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. Vous assurez le suivi du plan de trésorerie. Vous garantissez la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires. Vous établissez et contrôlez l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts .) dans les délais impartis. Vous centralisez l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : *** à voir selon profil ***
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en comptabilité et RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
- Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Établir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Codifier une facture
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler les recettes d'une entreprise
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Superviser des opérations d'inventaire comptable
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Établir un contrat de travail
- Établir un reporting de trésorerie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
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