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Coordinateur des formations et gestion du GUID'ASSO (H/F) 62 - BARLIN
Offre n° 178FKPN
Coordinateur des formations et gestion du GUID'ASSO (H/F)
62 - BARLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Rattaché à la direction du CFAG , vous aurez en charge: Pour la partie formation : L'habilitation et la coordination du dispositif de formation BPJEPS notamment Conception et mise en œuvre du processus de formation, Programmation et animation l'action de formation professionnelle et non professionnelle Élaboration des supports et outils de formation en cohérence avec le projet éducatif du CFAG et la législation en vigueur La coordination de la formation dispensée L'organisation du suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle Vérification de la conformité des parcours stagiaires avant l'entrée en formation, Le lien avec les tuteurs et les suivis individuels des stagiaires La mise en œuvre le processus d'évaluation des formations, proposer le cas échéant des actions correctives Assurer le face à face pédagogique Présentation et promotion des formations Pour la partie GUID'ASSO information - Développer une qualité de service d'accueil et d'accompagnement du tissu associatif - Favoriser l'accès à une information de qualité - Animer une dynamique territoriale de proximité - Construire un réseau d'acteurs relais qualifié
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - BPJEPS avec UC de direction Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS + BAFD(ou équivalence)
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir un programme de formation
- Effectuer le suivi de conventions
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
- Nomenclature des emplois et métiers
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Réaliser un catalogue de formation
- Superviser des opérations, des actions
- Techniques pédagogiques
- Établir une demande de financement
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CENTRE DE FORMATION D'ANIMATEURS ET DE G
3 à 5 salariés
M. Stéphane PRUD'HOMME
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