- Accueil France Travail
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- Responsable de formation
- Isère
- Grenoble
- Détail de l'offre 178FQPM
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Coordinateur / Coordinatrice du service Oasis38 - Association (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 178FQPM
Coordinateur / Coordinatrice du service Oasis38 - Association (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
ALTHEA propose un accueil, une écoute et un accompagnement social grâce à ses services : L'Appart : Service de jour spécialisé pour toute personne en situation de prostitution / travailleuse du sexe, mineures ou majeures, dans le cadre ou non de la Traite des Êtres Humains (TEH). Oasis 38, composé : - D'un Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) de 88 places ; - Du dispositif d'Intermédiation Locative (IML), dans le cadre de la Politique du Logement d'Abord, proposé à 9 ménages. Les hébergements mis à disposition, dans le diffus se situent sur Grenoble et son agglomération. Le public accueilli est composé majoritairement de femmes, avec ou sans enfant, en situation de grande précarité et de vulnérabilité. Un accompagnement social global est proposé aux personnes accueillie pour engager avec elles, des démarches en lien avec la santé, l'accès aux droits, l'insertion, la vie sociale. Conditions de travail : - Quotité de temps de travail : 100% - 50% des missions liées à l'organisation et 50% des missions liées à l'accompagnement social - Rémunération au regard de la Convention Collective Nationale 51 - CDI - Horaires en semaine du lundi au vendredi. Des astreintes soir/week-end peuvent être réalisées en fonction des besoins. Diplôme requis : Niveau 6 - DEES ou DEASS ou Master 2 ou équivalence Missions et Activités principales : Agissant sous l'autorité de la Direction, il ou elle inscrit son action dans le respect des indications et consignes transmises par celle-ci conformément aux procédures internes définies au sein de l'Association. Il ou elle met en œuvre le bon fonctionnement associatif et les missions du service, dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et en veillant à l'application des lois et décrets relatifs à la gestion des établissements et services médico-sociaux. La personne entretient des relations fonctionnelles avec l'ensemble des membres de l'équipe Oasis38. La personne a un rôle d'interface entre la direction, le pôle administratif-technique et les travailleurs sociaux. Il ou elle devra : - Mettre en œuvre et développer les missions du services et dispositifs, sous le contrôle de la direction de l'association ; - Participer à la vie du service et de l'association : réunion d'équipe, réunion institutionnelle, réunion de parcours d'accompagnement et d'hébergement. - Organiser les réunions d'équipe en élaborant l'ordre du jour en équipe et en rédigeant le compte-rendu ; - Participer activement à la formalisation de documents concernant le service (Appel à Projet, Rapport Activité, Projet d'établissement.) ; - Etre garant.e de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes concernées et veiller à leur amélioration en continu. - Participer à l'accueil et au suivi des personnes concernées ; - Réaliser l'accompagnement social et des actions éducatives auprès des personnes accueillies ; - Etre un vecteur de communication interne en favorisant le lien et une dynamique collective ; - Etre dans une démarche de projet avec l'équipe ; - Représenter le service auprès des partenaires publics et associatifs à la demande de la Direction par délégation. - Renseigner l'Etude Nationale des Coûts, notamment sur la partie statistique ; - Renseigner et tenir à jour le SI-SIAO.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : En fonction de la CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Outils multimédias
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir des qualités d’écoute et relationnelles
- Avoir le sens de l’empathie et des capacités d’a
- Avoir une aisance rédactionnelle et orale
- Avoir une capacité d’animation d’équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Maîtriser les outils de bureautique
- Posséder des connaissances sur secteur de l’AHI
- Prendre des initiatives/être force de proposition
- Travailler en équipe
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ALTHEA
10 à 19 salariés
L'association ALTHEA (Accueil et Lieux de Transition, d'Hébergement, d'Ecoute et d'Accompagnement), veille, avec l'ensemble des professionnels, à œuvrer au mieux auprès des personnes en situation de vulnérabilité, accueillies dans nos services. Son engagement tend à favoriser l'accès aux droits communs, par le biais d'un accompagnement social, individuel et/ou collectif. ALTHEA est une association laïque mandatée par l'État et financée par la DDETS de l'Isère. M. Loïc JACQUEMOUD
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