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Animateur/trice Jeunesse 11-25 ans (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Offre n° 178HPBJ
Animateur/trice Jeunesse 11-25 ans (H/F)
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Au Nord du Département du Rhône sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45.000 habitants) et la commune de Belleville-en-Beaujolais (14.500 habitants) sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et de la commune de Belleville-en-Beaujolais sont mutualisés. Le territoire Saône-Beaujolais déploie une ambition environnementale très élevée, labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), « Capitale de la biodiversité », avec la volonté d'être un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) est adopté et la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023. La commune de Belleville-en-Beaujolais a lancé son projet de « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte un Atlas de la biodiversité. Description du poste : Contractuel/ Catégorie C ou B Prise de poste dès que possible Temps de travail : 35h annualisé CDD de 12 mois, renouvelable, titularisation possible. Missions : - Assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes 11-25ans en lien avec le projet éducatif du service jeunesse/ LA RUCHE DES JEUNES - Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen/CONSEIL DE JEUNE CITOYEN - Assurer l'animation de proximité en lien avec les partenaires jeunesse et ou les services concernés/ MAISON NOMADE DE LA JEUNESSE - Travailler en coéducation avec les parents et les partenaires enfance -jeunesse. Compétences demandées : - Capacités d'animation, de conduite et d'évaluation de projet. - Forte capacité à mobiliser et impliquer les jeunes et leurs parents - Gestion des outils de communication numériques et réseaux sociaux (FB, INSTA,) - Positionnement professionnel et aisance relationnelle avec le public et les partenaires. - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel. - Gestion des outils de communication numériques et réseaux sociaux (FB, INSTA,) - Sens de l'organisation Formation requise : - DUT (carrières sociales), diplôme validé ou équivalent - BPJESPS (LTP), diplôme validé ou équivalent - Permis B indispensable Conditions d'exercice : - Expérience significative auprès des publics jeunes de minimum 2 ans. Savoir-être professionnels : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Rigueur et méthode - Sens du service public et de l'engagement professionnel. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Rémunération : Selon profil et expérience
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon profil et e
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DUT Animation socio-éducative
- Bac+2 ou équivalents - BPJESPS (LTP)
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Décorer et mettre en place des espaces d'animationCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Fonction publique territorialeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir une proposition, un projet
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Frédéric PRONCHERY
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