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PSYCHOLOGUE à 50% - FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 178HTSC
PSYCHOLOGUE à 50% - FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
PSYCHOLOGUE poste à 40 % en HOPITAL DE JOUR OBESITE ADULTE et 10 % en REANIMATION SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques: Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Médecins Chefs de pôle Liaisons fonctionnelles: Médecins, Psychologues, Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé, Infirmiers, Assistantes sociales, Secrétaires DEFINITION DE FONCTION Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité APTITUDES PROFESSIONNELLES - Capacités relationnelles ACTIVITES - Bilan psychologue (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Intervention auprès d'équipe pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences RESPONSABILITES - Assurer le suivi, la cohérence et la confidentialité des prises en charge psychothérapeutiques selon les principes édictés par le code de déontologie des psychologues - Formaliser et transmettre ses observations cliniques - Participation au Projet de Soin Individualisé EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE - Expérience clinique - Formation ad hoc - Capacité à animer des réunions cliniques dans les services - Participation à des réunions de synthèse - Formation, Information, Recherche
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE INDICIAIRE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master 2 de Psychologue Clinicien Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Animer une cellule de soutien psychologique
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR
1000 à 1999 salariés
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