Dans un contexte marqué par des défis industriels et économiques importants, tels que la pénurie d'emplois ou la nécessité d'anticiper les évolutions du marché du travail, TME (Toulouse Métropole Emploi) a su créer une dynamique positive autour des clauses d'insertion, renforçant ainsi son rôle crucial dans le développement économique local. L'association fait désormais évoluer son positionnement pour refléter statutairement son approche territoriale déjà existante, y compris aux niveaux départemental et régional. Pour ce faire, elle réévalue les territoires qu'elle dessert et est prête à faire évoluer ses statuts et son nom afin d'être davantage en adéquation avec sa mission principale : la gestion des clauses d'insertion. Déjà expérimentée en la matière, elle est également disposée à intervenir, autant que nécessaire, dans l'anticipation des mutations économiques par la GPECT, à la demande de ses adhérents. C'est dans ce contexte qu'elle recherche son nouveau Délégué Général (H/F). Répondant aux attentes du Conseil d'administration, le DG est chargé de redéfinir le projet de l'association en prenant davantage en compte dans sa gouvernance les territoires qu'elle sert. Conservant Toulouse Métropole comme contributeur de référence, il assiste les adhérents dans la réflexion, recueille les besoins et les carences sur le territoire. Pour ce faire, le DG lance une large concertation avec l'ensemble des parties prenantes, pouvant conduire à une évolution des statuts de l'association. Il révise l'offre de service proposée par l'association et fait évoluer l'organisation si nécessaire. Il est en outre force de proposition pour développer toute offre complémentaire et chercher de nouvelles sources de recettes. C'est notamment dans ce cadre qu'il pilote les multiples projets de l'association et garantit leur mise en œuvre, en impliquant activement les équipes. Il assure également une animation partenariale efficace avec les acteurs institutionnels, économiques et des structures de soutien à l'emploi, à l'insertion et à la formation. Profil recherché : Professionnel de l'économie territoriale, de l'emploi et de l'insertion, capable de développer un tissu relationnel et partenarial de haut niveau. Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des (grandes) collectivités territoriales et des autres acteurs (para)publics. Capacité de gestion, management, et intelligence relationnelle sont les trois qualités clés pour réussir dans ces fonctions.