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CADRE DE SANTE (H/F) Centre de Rééducation Fonctionnelle 46 - MONTFAUCON
Offre n° 178NPLD
CADRE DE SANTE (H/F) Centre de Rééducation Fonctionnelle
46 - MONTFAUCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous serez chargé(e) de : 1) la conception, mise en œuvre et organisation d'un projet médical : Élaborer un projet paramédical du service en cohérence avec le projet d'établissement, Établir les objectifs du service et Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. 2) Animation et encadrement des équipes : Gérer le personnel, S'assurer de la capacité de fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles, Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés., Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité et Transmettre l'information entre la direction et les équipes. 3) Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières, Superviser les transmissions, Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. 4) Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service : Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service, Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins, Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers, Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service. S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance. 5) Formation, développement et transfert des compétences : Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation, Évaluer les compétences des équipes, Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires, Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins, 6) Coordination des activités avec les autres services : Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec les médecins du service; Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins, Participer aux réunions de service, Participer aux démarches de certification; Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, etc.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
18 jours de RTT - Salaire
- Salaire brut : Selon CCN51 Cadre reprise ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - Diplôme de Cadre de Santé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - Master Management ou Gestion Santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Capacité à animer et manager une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaireCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Maitrise des Outils InformatiquesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE MEDICAL HOSPITALISATION"ROSERAIE"
200 à 249 salariés
- Site internet
- https://www.ch-la-roseraie.fr
L'établissement Centre Médical La Roseraie est géré par l'Union Mutualiste. Ancien prieuré au 19ème siècle, le bâtiment comprend aujourd'hui deux établissements : -Le premier est un Centre de Rééducation Fonctionnelle de 130 lits (établissement sanitaire). 35 lits de SSR mention affections cardio-vasculaires, 30 lits de SSR mention affections de l'appareil locomoteur, 35 lits de SSR mention affections du système nerveux et 30 lits de SSR non spécialisé. - Le deuxième un EHPAD de 64 lits
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