Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 52 - ST DIZIER
Offre n° 178RTXK
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne, établissement membre du GHT Cœur Grand Est, recherche un responsable ressources humaines. Ce poste s'inscrit dans un contexte de développement d'une politique RH d'établissement et de territoire, avec recherche d'harmonisation des pratiques et optimisation des moyens. Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, avec laquelle il travaille en étroite collaboration, le responsable RH est chargé de coordonner, développer et contrôler les activités RH afin de répondre aux enjeux d'attractivité, de fidélisation et d'amélioration des conditions de travail. Il assure : - l'encadrement hiérarchique et l'animation de l'équipe RH composée de 7 agents chargés de la gestion administrative et financière des dossiers des personnels non médicaux (près de 760 agents) : recrutement, formation, carrière, retraite, paie, action sociale, protection sociale. - L'encadrement hiérarchique de la coordination des secrétariats médicaux et des archives (1 agent chargé de la coordination) Il participe au dialogue social, à différentes instances et réunions en représentation de la Direction des ressources humaines. La personne recrutée aura en charge, les missions suivantes : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'une politique RH : recrutement, mobilité, rémunération, GPMC, QVT, Formation, - Conduire les projets RH et contribuer à leur mise en œuvre, - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet social, - Assurer l'élaboration, et le suivi de l'EPRD et le contrôle de la masse salariale, - Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs RH (RSU, absentéisme.), aux réponses aux diverses enquêtes, en lien avec la contrôleuse de gestion sociale, en consolider l'analyse, - Assurer rôle de conseil et d'expertise auprès des autres directions, - Participer activement à la vie institutionnelle à l'échelle de l'établissement et du GHT (participation aux réunions RH GHT, conduite de projets transversaux, représentation du DHR en son absence, etc.) Profil recherché : Titulaire d'une licence RH ou équivalent dans le domaine des RH ou du droit public + expérience sur un poste similaire et/ou d'encadrement souhaité. Le candidat devra disposer des connaissances et compétences suivantes : - Connaissances : gestion des ressources humaines, règlementation RH, notions de droit public, de gestion financière et budgétaire - Compétences : managériales, conduite de projets, négociation, maitrise indispensable de l'outil informatique, capacité à travailler en équipe et en réseau. Il fera preuve : - D'un grand sens de l'organisation, d'initiative, d'autonomie, être force de propositions - De rigueur et méthode, - De qualités rédactionnelles, relationnelles, d'adaptation - De qualités d'écoute, d'observation et d'analyse - D'une grande discrétion. Type de recrutement Professionnel titulaire (mutation, détachement) ou CDI Horaires de journée, sur la base d'un forfait minimal de 39 heures, permettant de disposer de 19 jours de RTT par an. Candidatures à adresser à Madame Annabelle ALPHERAN, Directrice des Ressources Humaines
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL ANDRE BRETON
500 à 999 salariés
Mme LEONELA PERRE
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