- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- Savoie
- Détail de l'offre 178SCZZ
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Offre n° 178SCZZ
Cadre Educatif (H/F)
73 - Savoie
Actualisé le 16 septembre 2024
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Gérer les Centres d'Hébergement d'Urgence sur le département de la Savoie. DESCRIPTION DU POSTE : - Gestion des CHU soit : le CHU d'Albertville, le CHU Bon Accueil, le CHU Henri Pierre, le CHU Villa Carmen, le CHU St Anthelme et le CHU de Moûtiers, soutien d'un coordonnateur pour le dispositif. - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Travail partenarial avec les acteurs locaux de l'urgence (service de police, mairie, hôpital.), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, plateforme veille sociale.) - Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l'activité) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches SAVOIR FAIRE : - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) - Savoir animer une réunion CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence, - Connaissance de la diversité des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision - Capacité à rendre compte auprès de la direction CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations STATUT, RÉMUNÉRATION - CDI à temps plein - Date d'embauche : immédiate - Lieu de travail : Département - Rémunération selon CCN51 - Prime de 238€ brut/mois - Congés de réduction du temps de travail - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé) - Permis de conduire obligatoire CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Rémunération selo
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
LA SASSON
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Mme Tiffany SOLA
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