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Responsable juridique (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 178TXRL
Responsable juridique (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale d'intérêt général dans le logement. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle. C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que RESPONSABLE JURIDIQUE H/F EN CDI AU SIÈGE D'ORNE HABITAT A ALENÇON DES QUE POSSIBLE. Vous êtes le garant de la sécurité de l'ensemble des actes juridiques et de la passation des achats publics de l'Office. Vous êtes responsable de l'optimisation de la dimension juridique des projets d'investissement. A titre accessoire, vous assurez la conformité à la réglementation relative à la protection des données personnelles. Vos missions sont : Optimisation et sécurité juridique - Mettre en œuvre les activités du service dans les domaines suivants : - Droit immobilier : préparation et revue des projets d'acquisition et cession de patrimoines immobiliers, suivre la gestion des biens soumis au régime de la copropriété etc. - Contractualisation du conventionnement APL. - Droit civil et commercial : préparation et revue des contrats de location, gestion de ces contrats et des relations locataires. - Règles de la commande publique : passation et exécution des marchés publics. - Assurer la gestion juridique de la politique d'accession sociale à la propriété dans le neuf et l'ancien. - Collaborer à la faisabilité et à l'optimisation juridique des projet d'investissement - Assurer les missions du délégué à la protection des données personnelles en lien avec les activités spécifiques d'un bailleur social et assurer la conformité de nos actes à ce règlement. - Assurer la gestion des contrats d'assurance : pilotage et suivi des contrats d'assurance garantissant les risques - Assurer la gestion du contentieux (hors baux d'habitation HLM et contrat de travail) - Développer et suivre les tableaux de bord de pilotage et des activités du service juridique. Veille juridique - Assurer la veille juridique et proposer l'adaptation des procédures Management et organisation du travail - Décliner et suivre les objectifs de son équipe à partir des indicateurs. - Encadrer, animer, informer et évaluer le personnel du service. - Organiser et contrôler le travail, organiser et valider les congés. - Exercer le pouvoir disciplinaire de 1er niveau. - Participer au recrutement, à la formation, à l'évaluation. - Participer à l'élaboration et assurer le respect des procédures internes, ainsi que de l'évolution de la règlementation. - Alerter le N + 1 en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions préventives et/ou correctives - Gérer et participer aux projets en lien avec les activités du service CONNAISSANCES : Du droit immobilier Du droit des assurances Du droit administratif Du droit civil Du droit commercial Du droit de la commande publique Des règles du Code de la construction et de l'habitation Des outils bureautiques Des techniques de management et d'animation d'équipe De la règlementation relative à la protection des données personnelles QUALITÉS PRINCIPALES : Qualités managériales Esprit d'initiative et force de proposition Esprit d'analyse Organisation et rigueur Qualités relationnelles Goût du travail en équipe Qualités rédactionnelles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents droit immobilier
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Négocier un contratCette compétence est indispensable
- Protection des données numériquesCette compétence est indispensable
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)Cette compétence est indispensable
- Traiter des actes de procédureCette compétence est indispensable
- Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNILCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité juridique d'une entrepriseCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
ORNE HABITAT
100 à 199 salariés
Mme Nathalie GUILLOUARD
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