L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h OU - Echirolles REFERENCE ANNONCE - CM3 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. LE SERVICE Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service. Le Chargé de maintenance H/F intervient sur l'ensemble des sites et services des associations L'Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam situés en Isère. MISSIONS PRINCIPALES S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation, Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs. MISSIONS Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc. Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge Assure le relevé des compteurs Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie Assure l'entretien du parc automobile Déplacements à prévoir de manière régulière. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES SAVOIR Principes concernant les droits des « usagers » : bases Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise SAVOIR-FAIRE Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise Techniques de gestion de projet : maîtrise Techniques de gestion budgétaire (bases) SAVOIR-ETRE Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir), Avoir une aptitude au travail en équipe, Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers), Discrétion et sens de l'observation, Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise, Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV en rappelant la référence de l'annonce avant le 19 Août 2024. AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel, 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), Congés enfant(s) malade(s), Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, Aides liées au 1 % logement, Plan de formation ambitieux, Comité Social et Economique, Travail en semaine et en journée.