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RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ET ACTION SOCIALE (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 178VRSF
RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ET ACTION SOCIALE (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 août 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 113/2024 Mission du poste : Responsable du service accueil et action sociale du CCAS, vous serez en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des équipes, et participerez aux projets de développement social local de la collectivité. - Direction du service social et du service accueil, aide et accompagnement social - Soutien des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions (gestion du RSA, de la domiciliation, de l'accompagnement vers l'hébergement et le logement, de l'accompagnement budgétaire, de l'accès aux droits et au numérique, de l'attribution des aides alimentaires et financières, ateliers collectifs, ...) - Accompagnement méthodologique et technique dans le cadre des activités du service et du logiciel métier - Participation à l'observation des besoins sociaux des publics et à l'évolution de la politique sociale du CCAS afin d'apporter des réponses adaptées - Suivi des dispositifs et politiques publiques (PDHALPD, RSA, IAE, France travail, Pacte de Solidarité, PDI, ...) - Suivi des différentes coordinations sociales et projets relatifs à l'aide alimentaire, au suivi des personnes marginalisées et coordination des maraudes, à l'hébergement et au logement, à la commission d'attribution des aides facultatives .) - Organisation du travail : suivi et évaluation des activités (tableaux de bord) - Rédaction et analyse du rapport d'activité - Gestion des ressources humaines du service (entretiens professionnels, formations, congés, .) - Pilotage ou co-pilotage de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : lutte contre la fracture numérique : Pacte territorial de solidarité .) - Développement de partenariat en fonction des problématiques repérées - Participation en lien avec la mission innovation sociale et développement social local à la réponse aux appels aux projets - Membre du comité de direction du CCAS - Participation selon les besoins du service aux sorties : « Les Escapades Alençonnaises » Formation : Diplôme d'Etat exigé Expérience dans le domaine social Permis B Compétences techniques : Aisance rédactionnelle Capacité de gestion, d'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Compétences d'animation d'équipe Ethique et déontologie du travail social Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles Aptitude à l'encadrement Sens de l'écoute Sens du service public - Discrétion - Esprit d'initiative Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Devoir de confidentialité - Disponibilité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30
- Salaire
- Salaire brut : Selon statut de la FP
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans le socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - diplôme d'état Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
20 à 49 salariés
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