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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 178WYNM
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Intervenant Samu social référent « Parcours des personnes en grande exclusion » FINALITÉ Assurer l'accompagnement social global de personnes en situation de grande exclusion dans l'objectif de favoriser l'émergence d'un projet d'insertion sociale dont la finalité sera l'accès à un logement, à un dispositif d'hébergement, de logement accompagné, ou tout autres formes d'habitats correspondant aux besoins et aspirations de ces personnes MISSION 1 PARTICIPER AUX MARAUDES SUR LE DEPARTEMENT DE LA VIENNE ET LES UTILISER COMME SUPPORT D'EVALUATION DES BESOINS DES PUBLICS A LA RUE Maraudes (journée, soirée, à Poitiers et hors Poitiers), (re)création d'un lien, instauration d'une relation de confiance Contribution à l'accompagnement des sans-abri dans un hébergement Evaluation de la situation de chacune des personnes rencontrées Lien avec les partenaires sur les situations individuelles des personnes Participation aux instances du SIAO (Commissions Insertion, Urgence & Cas Particuliers le cas échéant) MISSION 2 PARTICIPER A L'ASPECT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE Participation à la gestion des stocks et au suivi logistique MISSION 3 FAVORISER LA MISE EN ŒUVRE D'UN PROJET D'INSERTION SOCIALE PAR L'ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Accueil et écoute, évaluation des besoins, favoriser l'émergence d'un projet de vie Information sur les droits, orientation et accompagnement vers les dispositifs et ressources adaptés MISSION 4 COORDONNER LE SUIVI DU PARCOUR DES PERSONNES ACCOMPAGNEES Lien avec les partenaires sur les situations individuelles des personnes Consolidation du maillage partenarial autour de la situation de la personne accompagnée Participation aux diverses instances partenariales utiles à l'évolution du parcours de la personne MISSION 5 CONTRIBUER A LA MISSION D'OBSERVATION SOCIALE DU SIAO Participation à la conception et à la mise à jour des outils de suivi et d'analyse de l'activité du SIAO en lien avec les autres Pôles du service, bilans intermédiaires et annuels PRINCIPES D'INTERVENTION Libre adhésion de la personne à l'accompagnement et modularité de l'accompagnement Pratique de l'« Aller vers », accompagnement "dissocié du toit" et proximité maitrisée avec la personne, pour sortir du jeu d'image « Travailleurs social/usager » CADRE D'INTERVENTION Mission d'intervenant Samu social (80% du poste) + Mission d'accompagnement des publics en grande exclusion (20%) Travail en binôme, en soirée et certains week-ends, déplacements très réguliers sur les lieux de vie. Intervention sur l'ensemble du département Participation régulière aux maraudes et aux instances de coordination interne au service File active de maximum 5 ménages accompagnés simultanément COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE Ecoute active Capacité d'analyse, de synthèse et de discernement Capacité à travailler en équipe Adaptabilité Capacité de communication (orale et écrite) et de médiation Prise de recul sur les situations rencontrées Gestion de situations conflictuelles
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
en soirée et certains week-end - Salaire
- Salaire brut : selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale - moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
POLE LUTTE CONTRE LES EXCLUSIONS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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