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Accompagnant(e) social(e) et éducatif(ve) (H/F) 75 - PARIS 04
Offre n° 178ZZJY
Accompagnant(e) social(e) et éducatif(ve) (H/F)
75 - PARIS 04 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) social(e) et éducatif(ve) pour son Centre d'Hébergement d'Urgence Hôtel de Ville situé dans le 4ème arrondissement de Paris. L'accompagnant(e) social(e) et éducatif(ve) a pour mission de permettre à la fois un fonctionnement fluide et serein du lieu et de créer et d'entretenir un climat favorable au bien-être des personnes accueillies en les accompagnant au quotidien. Sous l'autorité des responsables du CHU et/ou des coordinateur(trice)s, vous serez en charge de : - L' accompagnement à la vie quotidienne des personnes accueillies - L'accueil et l'appui à l'accompagnement social (en lien avec les travailleurs sociaux) - L'animation - La sécurité des personnes et des biens - L'implication dans la vie du centre et de l'équipe Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme ME ou d'un BPJEPS. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez de ce fait une bonne connaissance des personnes sans-abri, de leurs principales difficultés et de leurs besoins. - Vous avez des compétences relationnelles, capacité à créer et développer un lien social (dynamique d' « aller-vers »). - Vous avez des connaissances en gestion de projet (concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des activités et projets divers). - Vous avez une maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook). - Vous avez une capacité à animer un collectif. - Vous êtes Bienveillant(e) et empathique et savez être dans le non-jugement. - Vous êtes ouvert(e) d'esprit et au multiculturalisme. - Vous êtes Autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et avez une capacité à prendre du recul. - Vous appréciez et savez travailler en équipe. - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon sens de l'organisation. Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : 02/09/24 Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Un détachement ou une mise à disposition pourra être organisé(e) pour un(e) fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : temps plein 35H hebdomadaires en moyenne. Roulement sur deux semaines: - Horaires de 07h15 à 16h ou 13h à 21h30. - Un week-end travaillé tous les 15 jours . Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1872 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience. Les majorations s'appliquent aux heures travaillée après 21h30 et les week-ends. L'indemnité Ségur de 241 € bruts est en sus. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant - d'une mutuelle attractive, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Votre lieu d'activité sera le site CHU Hôtel de Ville (5 Rue Lobau, 75004 PARIS) Le processus de recrutement comprend deux entretiens : - Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. - Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2113.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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